LGBTQ

採用サイトに関わる仕事をしていると、「なぜこの構成にするのか」「どうしてこの言葉を選ぶのか」そんな「考え方」を伝えることが大切だなと思うようになりました。でも、忙しい日々の中で、頭の中に浮かんだ... もっと見る

システムの開発チームには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。中には「多分そうだったな」というLGBTQの同僚もいました。けれど、驚くほど誰も気にしない。理由はシンプル――... もっと見る

※掲載内容は取材当時のものです山田 康平（やまだ・こうへい）SOCIALSQUARE郡山駅前店スクエアクルー/ピアサポーターソーシャルスクエアという地域に開かれた現場で障害福祉に関わるクルーは、... もっと見る

──“当事者がつくる、不動産の未来”に挑むIRIS代表・須藤啓光の原点とこれからこんにちは、IRIS広報の雨谷です。私たちIRISは、「当事者による、当事者のためのLGBTs不動産」として、住ま... もっと見る

──LGBTQ+当事者の住まい探しを支える、ルームアドバイザー・齋藤亜美のストーリーこんにちは。IRIS広報の雨谷です。IRISは、LGBTQ+当事者のスタッフが中心となって運営する不動産会社で... もっと見る

皆さんこんにちは！採用担当者の入江です。「らしく働く、らしく生きる」をミッションとする当社では、ダイバーシティへの取り組みを積極的に行っています。特にLGBTQの方への配慮は環境整備に留まらず、... もっと見る

こんにちは！ウィモーション広報担当の安田です(^^)/最近何かと話題のトランスジェンダー。「性に多様性があるということを社会全体でどのように理解を進めていけるのか。自らの力量を信じて進撃に前進し... もっと見る

毎年多くの人たちが参加する、東京レインボープライド（TRP）のプライドパレード。当事者だけでなく、多様な人々が思い思いの格好で、渋谷から原宿を練り歩き、「“性”と“生”の多様性」を祝福する春の風... もっと見る

エス・エー・エスのダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みエス・エー・エス株式会社（以下、SASと呼ぶ）では、ある1人の社員の声がきっかけとなり2018年2月よりダイバーシティ＆インクルージ... もっと見る

Warisでは、多様性について学び・考え・視野を拡げる活動を社内で定期的に行っています。今回はバイセクシュアル当事者であるWarisメンバーが、自身の体験をもとに「心理的安全性」が高い組織の重要... もっと見る

ダイバーシティ推進に取り組みたいけれど、何から始めればいいのかわからないーー企業の担当者の方から、そんな声を聞くことがあります。サーキュラーHRを運営する株式会社Warisでは、2021年、LG... もっと見る

「アライ（ally）」という言葉を知っていますか？セクシュアル・マイノリティであるLGBTsを理解し、支援する人たちのことです。サーキュラーHRでは、もっと多様な人材が活躍できる社会を実現するた... もっと見る

「LGBTフレンドリー」とは、レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどセクシャルマイノリティな人々に対する、協力的で配慮のある姿勢のことです。LGBTフレンドリーな企業を目指す... もっと見る

SESエンジニアの働きやすい環境を実現するという思いで創業したフォワードソフト株式会社。今回は採用業務を担当されている秋山さんにお話を伺いました。ブラックなイメージのあるエンジニア業界ですが、フ... もっと見る