MVV

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の田村です。突然ですが、皆さんは就職活動や転職活動のとき、企業のどんなところを一番にチェックしますか？「職種」「給与」「福利厚生」など気になるポイン... もっと見る

「作りたいものが作れなくなる未来」を防ぎたい──。ネクスゲートが挑んでいるのは、日本の社会基盤を支える建設業界の変革です。地震大国である日本では、インフラの維持・更新需要が今後も増え続けます。加... もっと見る

今回は働き方改善に取り組んだ、弊社VPoE石田の記事のご紹介です💁‍♀️はじめに〜2024年、私たちが向き合った組織運営の転換点採用の現場に現れた組織課題小手先のルールではなく、「判断基準」を整... もっと見る

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の田村です。突然ですが、皆さんは就職活動や転職活動のとき、企業のどんなところを一番にチェックしますか？「職種」「給与」「福利厚生」など気になるポイン... もっと見る

「作りたいものが作れなくなる未来」を防ぎたい──。ネクスゲートが挑んでいるのは、日本の社会基盤を支える建設業界の変革です。地震大国である日本では、インフラの維持・更新需要が今後も増え続けます。加... もっと見る

こんにちは！毎度おなじみMVV特集です！前編・中編では、転職エージェントから事業会社の人事へと転身し、未知のエンジニア採用に挑戦しながら、入社半年で月間MVPを受賞したTさんの「過去」と「現在」... もっと見る

こんにちは！スタイルブレッド採用担当です！いつも当社のストーリーをご覧いただき、ありがとうございます！ 私たちは「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通じて心の贅沢を創る。」をミッションに掲げて... もっと見る

こんにちは。毎度おなじみMVVインタビューです！前編では、転職エージェントでの経験を経て、事業会社の人事へとキャリアチェンジを果たしたTさんの「過去」を伺いました。中編では、入社後に感じたギャッ... もっと見る

こんにちは！毎度おなじみMVV特集です！今回はTさんにインタビューをおこないました！月間MVPを受賞したTさんは、2025年8月に中途入社し、人事グループで中途採用を担当しています。入社からわず... もっと見る

こんにちは！アットオフィス採用・教育課の江川です。2026年4月、私たちのMVVが変わりました！本記事では変更に至った経緯や、内容についてご紹介いたします。はじめになぜ今、私たちは「言葉」を新し... もっと見る

こんにちは！Liberaware（リベラウェア）採用担当です。Liberawareでは今、新しい仲間たちが続々と加わっています。今回は、先日行われた「新卒向けMVV・人事制度研修」の様子を少しだ... もっと見る

こんにちは！スパイスキューブの樋口です🧑‍🌾ご覧いただきありがとうございます。▶スパイスキューブ株式会社HP：https://www.spicecube.biz/　スパイスキューブ株式会社は、植... もっと見る

企業理念は作って掲げるだけでは意味がない過去4回に渡って、リニューアルされたUnsoluteの新MVV、Mission・Vision・Valueをご紹介してきました。ただ、企業理念は作って掲げる... もっと見る

こんにちは！毎度お馴染みMVV特集インタビュー！Sさんの後編になります！後編では、これからマーキュリーでどんな役割を担っていきたいのか、どんな力を伸ばしていきたいのかを聞いていきます。あわせて、... もっと見る

Valueとは何かValueとは、企業が大切にしている価値観・行動指針のことで、 日々の業務の中で「どう考え、行動するか」その判断の基準となるものです。例えば、かの有名な電通「鬼十則」では、・仕... もっと見る

こんにちは。新年度がはじまりました！新しいスタートにあわせて、2026年4月より、私たちデジタルインタラクティブ事業本部は「デジタルプロデュース事業本部」へと名称を変更しました。デジタルプロデュ... もっと見る

MVV（Mission・Vision・Values）をアップデートしました。Mission / Vision / Values をアップデートしました。それは単なる言葉の変更ではなく、次に進むフ... もっと見る