MVV

どうも皆さん！毎度おなじみセレスMVP特集です！今回ご登場いただくのは、経営企画室 経営企画グループで、CVC投資やM&A業務を担当するMさんです。今年4月1日付けで開示された、株式会社SQUI... もっと見る

こんにちは、採用広報担当です。今回から、私たちARPROのMVV「使命/MISSION」「展望/VISION」「価値観/VALUE」についてお話していきたいと思います。このストーリーでは「MIS... もっと見る

前回までの記事で、私たちが大切にしている「理念」と「3つの価値観（バリュー）」をお伝えしてきました。今回からは、その価値観を日々の業務でどう実践しているのか、RePathの【行動指針（コンピテン... もっと見る

これまで3回にわたり、RePathの根幹である「理念」や、1つ目の価値観「圧倒的当事者意識」、2つ目の「挑戦と成長の連鎖」についてお話ししてきました。MVVシリーズの締めくくりとなる今回は、私た... もっと見る

はじめに弊社、株式会社MOGURA ENTERTAINMENTでは１期目（2018年）にミッションとバリューを策定しましたが、３期目にアイデンティティーとバリューにリニューアルしました。この記事... もっと見る

こんにちは！インクルードの採用広報です。前回のストーリーでは、フィットネス業界から福祉業界へキャリアチェンジを果たした伊藤さんの「仕事への熱い想い」をお届けしました。今回はそんな伊藤さんに、イン... もっと見る

前回の記事では、私たちの根幹となる企業理念「その一歩が変わるきっかけ」と、社名「RePath」に込めた想いをお届けしました。今回は、私たちが大切にしている3つの価値観（バリュー）の第1弾として、... もっと見る

昨年、創業110年を迎えたKOBIRAは、2022年からの3年間を第4創業期と位置づけ、新たにミッション、ビジョン、バリューを定めました。ミッション、ビジョンを作った背景や、それが社員に発表され... もっと見る

前回の記事では、結果だけでなくプロセスも評価するRePathの「評価制度のリアル」をお届けしました。手厚い研修があり、努力が報われる評価制度がある。では、そのすべての根幹にある「RePathとい... もっと見る

こんにちは！ロゴスウェアの採用担当、山本です。少し前のお話になりますが、2026年4月に社内表彰制度「LOGOSWARE AWARD」を開催しました。ロゴスウェアでは以前から四半期に一度、アワー... もっと見る

今回は働き方改善に取り組んだ、弊社VPoE石田の記事のご紹介です💁‍♀️はじめに〜2024年、私たちが向き合った組織運営の転換点採用の現場に現れた組織課題小手先のルールではなく、「判断基準」を整... もっと見る

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の田村です。突然ですが、皆さんは就職活動や転職活動のとき、企業のどんなところを一番にチェックしますか？「職種」「給与」「福利厚生」など気になるポイン... もっと見る

「作りたいものが作れなくなる未来」を防ぎたい──。ネクスゲートが挑んでいるのは、日本の社会基盤を支える建設業界の変革です。地震大国である日本では、インフラの維持・更新需要が今後も増え続けます。加... もっと見る

こんにちは！毎度おなじみMVV特集です！前編・中編では、転職エージェントから事業会社の人事へと転身し、未知のエンジニア採用に挑戦しながら、入社半年で月間MVPを受賞したTさんの「過去」と「現在」... もっと見る

こんにちは！スタイルブレッド採用担当です！いつも当社のストーリーをご覧いただき、ありがとうございます！ 私たちは「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通じて心の贅沢を創る。」をミッションに掲げて... もっと見る