「目指してなったというより、色々やっているうちにたどり着いた。」"イチ開発者"としてAI活用を率いる理由 ＜後編＞

アライドアーキテクツ株式会社　AI特命部　部長　岩間亮「独立した方がいいのでは」——そう周囲から言われながらも、岩間さんはアライドアーキテクツで"イチ開発者"であり続けることを選んできました。電話営業や工場勤務からエンジニアの道を歩み始めた前編に続き、後編では、起業しなかった理由、裁量を持って働く具体的な場面、そしてマネジメントでも専門職でもないキャリアの描き方について、本音で語ってもらいました。起業でも、フリーランスでもなく、裁量を持てる環境裁量を持って、色々やれる新しい技術に、誰よりも早く飛び込むマネジメントでも、専門職でもない。これからのキャリアの描き方ビジネスとエンジニアが協力し...

「目指してなったというより、色々やっているうちにたどり着いた。」"イチ開発者"としてAI活用を率いる理由 ＜前編＞

── マネジメントでも、専門職でもない働き方アライドアーキテクツ株式会社　AI特命部　部長　岩間亮電話営業、工場の組み立てライン、独学のプログラミング、リーマンショックで潰れたベンチャー――普通なら「遠回りだった」と振り返りそうな経歴を、岩間さんは「気づいたらここに行き着いていた」と語ります。15年以上前にアライドアーキテクツへ入社し、Xキャンペーン支援ツール 「echoes」の開発、海外開発拠点のCTOを経て、現在は全社のAI活用を率いる「AI特命部」部長を務める岩間さん。マネジメントでもなく、いわゆるエキスパートでもない。なぜ、その絶妙な立ち位置がこの会社では機能するのか？岩間さんに...

まだ誰も正解を持っていない。だから面白い。

エンジニアが、技術だけでなく経営を動かす——プロダクトAX統括部長 兼 AX推進室室長・石川裕弥は、AI活用を全社で推進しながら、技術の未来を経営の場で直接語る人物だ。大手SIer系の受託開発から転職し、自分たちが価値を信じるものを、自分たちの手で世に出せる開発環境に惹かれてこの会社に飛び込んで10年以上が経つ。自社プロダクト、AI活用、組織づくり、キャリア設計——誰も正解を持っていない問いに、エンジニアとしてどう向き合っているのか。包み隠さず語ってもらった。【プロフィール】石川 裕弥（いしかわ ゆうや）アライドアーキテクツ株式会社　プロダクトAX統括部長 兼 AX推進室室長新卒で大手S...

「入社2年足らずで、商材が4回変わった。」プロダクト営業からソリューション営業への成長

── 積み上げてきた経験を武器にする、という選択アライドアーキテクツ株式会社　アカウントプランニング統括部 営業2部　瀧晃一入社してまだ2年。それなのに担当商材は何度も変わり、営業スタイルまで大きく変化した。普通なら戸惑いそうな環境を、瀧さんは「面白い」と語ります。アライドアーキテクツに入社後、まずプロダクト営業としてキャリアをスタートし、LP制作、広告、そしてデータプラットフォーム「Kaname.ax®」へと扱う商材を広げてきた瀧さん。プロダクトを売る営業から、お客様の課題そのものに向き合うソリューション営業へと、スタイルそのものを変えてきました。なぜここまで急速に幅を広げられたのか。...

【社長インタビュー】施策に追われているうちは、ブランドは育たない

── なぜアライドアーキテクツは「二層・三層支援」まで踏み込むのかアライドアーキテクツ株式会社　取締役社長　村岡弥真人マーケティング施策のKPIを、毎週追い続ける。とにかく打ち手を増やして、広告費を投下しながらPDCAを積み上げる。やることは増え、打ち手も増やしているのに、ブランドが伸びている感覚がない——そういう手詰まり感を、クライアントから何度も聞いてきた。アライドアーキテクツが展開する「二層・三層支援」は、その先に進むための仕組みだ。なぜ実行（一層）だけでは足りないのか。二層・三層に踏み込んだクライアントは、何が変わるのか。三層モデルを推進する理由について、語っていく。まず、「三層...

コンサルでも代理店でもない。アライドにしかできない営業の話

── 顧客の言葉にならない課題を、掘り起こしに行く  営業というと「決まった商材を売る」というイメージを持つ人は多いかもしれない。しかし当社のセールス＆マーケティング管掌執行役員・井出雄平は、「顕在化していない課題を引き出しに行く。コンサルに近い動き方なんです」と、その仕事をまったく別の言葉で語る。広告営業から大手企業の事業変革の現場に関わり、フリーランスを経てベンチャー企業で事業の立ち上げまで経験した彼が、アライドで見つけた営業の面白さとは何か語ってもらった。 「迷ったら、ワイルドな選択を」── キャリアと原体験「求められること」が、自分を動かすアライドアーキテクツの営業は、コンサルに...

誠実さを積み重ねることが、成長の源

新卒でアライドアーキテクツに入社し、念願の営業職へ。入社後様々な経験を経て、仕事への姿勢が「目の前の数字を追う」から「お客様の事業を深く理解する」へと変わった。変わったのはテクニックではなく、お客様への向き合い方だという。打席に立ち続けるアライドアーキテクツの文化の中で、愚直に積み重ねてきた10年間の経験と仕事への向き合い方を語ってもらった。入社当時のリアル成長のターニングポイントクライアントとのやりとりのリアル社内連携のリアル部長としての今・これから入社当時のリアル──新卒でアライドアーキテクツを選んだ理由を教えてください。当時、他にどんな会社を見ていましたか？一言でいうと、いい人が多...

【社長インタビュー】「マーケティング支援会社」から「マーケティングAX企業」へ

── なぜ今、僕たちはAIで事業変革を起こすのか2026年、アライドアーキテクツは大きな転換点を迎えている。創業20年、デジタルマーケティング支援のパイオニアとして歩んできた当社が、「マーケティングAX（AI Transformation）企業」への変革を宣言した。AI活用が一気に浸透したこのタイミングでの変革に込めた思いとは何か。取締役社長・村岡弥真人に、包み隠さず語ってもらった。「実行支援だけでは、もう生き残れない」「5,000万件のデータが、ずっと眠っていた」「業務と業務のつなぎ目」を、人間が遮断しているコンサルでも代理店でもない、「ハイブリッド」というポジション「AIは仕事を奪わ...

新卒研修レポート｜新卒が感じたリアルな1週間の学び

皆さん、こんにちは！26卒のMです。今回は、4/1から始まった全体研修、研修最終日4/8のプロフィール撮影会まで、新卒の目線で「リアルな1週間」をレポートします！◆全体研修の概要◆全体研修の概要PCキッティング　│　「使う」から「整える」へ日報　│　1日の学びを「伝わる形」にするメンターとのランチ　│　“話せる先輩”がいる安心感幹部陣からのお話　│　共通していたキーワードは「信用」各種研修　│　「守る」「整える」「使いこなす」プロフィール撮影会　│　”働く自分”のスイッチが入った日PCキッティング　│　「使う」から「整える」へ初期状態のPCを、OSインストールなど基礎的な作業から自分たち...

「コードを書く人」ではなく、「価値を創る人」へ。 │AI時代に“ビジネスをつくるエンジニア”という選択

こんにちは。アライドアーキテクツ プロダクトAX統括部 責任者の石川です。突然ですが、これからのAI時代に、エンジニアの価値はどう変わると思いますか？ChatGPTのような生成AIが登場し、プログラムを書くこと自体のハードルはどんどん下がっています。だからこそ、今問われているのは「何を作れるか」ではなく「何を生み出せるか」 です。技術は“手段”。価値を生むのはあなたの視点。これからのエンジニアに必要なのは、技術をどう使うかどんな課題を解決するかそれがどんなビジネス価値につながるかを考える力。アライドアーキテクツのエンジニアの最大の特徴は、ビジネスとの距離が圧倒的に近いことです。仕様通りに...

広告を、もう一度好きと言えるものへ │取締役社長・村岡が語る、アライドアーキテクツの挑戦

アライドアーキテクツは、「プロモーション・マーケティングを正しい形にする」という使命を掲げています。でも、「正しい形」って何なのか？それを僕らは、あえて明確に定義していません。今、広告市場やプロモーションの世界が正しくなくなっている部分がある。その現状をどう解決するか。そこに向き合い続けることが、僕らの仕事だと思っています。僕は、広告が好きです僕は、2012年頃からデジタル広告の領域にいます。そして、今でも広告が好きです。まだ知らなかった商品と人が出会う瞬間。人の気持ちを一瞬で変える表現の力。広告は本来、生活を豊かにするものだと思っています。それなのに、多くの人は広告を好きとは言わない。...

【社内イベント】ポーカー部、始動！心理戦と駆け引きでつながる、新たなコミュニケーションのカタチ

みなさんこんにちは！アライドアーキテクツ株式会社 採用担当です。部署を超えた交流、仕事以外での新しい発見、そして何より、「好き」でつながる関係。当社ではそんな瞬間を大切にしながら、社員同士のつながりを育んでいます。今回ご紹介するのは、新しく始動した「ポーカー部」の初回活動です 🃏✨会社から徒歩2分のポーカー競技場で一卓を貸し切り、心理戦とコミュニケーションを楽しんだひと時をレポートします！（もちろんお金を賭けないノーレートです！）ポーカー部とは🃏恵比寿駅前のポーカー競技場へ🎓初めてでも安心！初心者講座からスタート 🤝駆け引きと雑談、ラフな仕事の話も🎉初心者も楽しめた！心理戦の面白さ💭 部...

【ビジネス内定者インターンレポート】「相手に伝える力」を学んだ3日間

みなさんこんにちは！アライドアーキテクツ株式会社 採用担当です。「できないことだらけですが、たくさん挑戦をし、人一倍努力をして立派な社会人になりたい」ビジネス職内定者向けインターンシップを終えて、そう力強く語るのは、2026年4月入社予定の内定者・Sさんです。3日間を通して繰り返し気づかされたのは、「伝える力の重要性」でした。素直な言葉で綴られたSさんの体験記を、ぜひご覧ください！こんにちは！26卒のビジネス内定者・Sと申します。今回は、3日間のビジネス内定者インターンシップに参加した体験を、最終日となる3日目を中心にレポートします。 ◆インターンに参加したきっかけ今回インターンに参加し...

【ビジネス内定者インターンレポート】基礎から実務、クリエイティブ制作まで。充実の2日目レポート

みなさんこんにちは！アライドアーキテクツ株式会社 採用担当です。今回ご紹介するのは、26卒内定者・Oさんが書いてくれた、ビジネス職内定者向けインターンシップ2日目の体験レポートです。インターン2日目は、「社会人としての基礎」と「サービス体験」の両方を体感できるプログラムです。様々なマーケティング講座に参加することで、より専門的な用語にも触れる一日。Oさんの深い洞察力と率直な言葉で綴られた体験記を、ぜひお読みください！みなさんこんにちは！26卒内定者のOと申します。今回は、3日間にわたるビジネスサイドの内定者インターンシップのうち、2日目の体験をレポートさせていただきます。 ◆インターンシ...

【ビジネス内定者インターンレポート】100人以上の前で緊張した内定式。でも、『社会人になる実感』が湧いた1日

みなさんこんにちは！アライドアーキテクツ株式会社 採用担当です。内定式は、内定者の皆さんにとって「社会人に向けての第一歩」を踏み出す大切な日です。アライドアーキテクツでは、この日は社員は可能な限り出社し、内定者を迎え入れます。遠方の社員もオンラインで参加し、会社全体で新しい仲間を歓迎する──それが、当社の内定式です。今回は、2026年4月入社予定の内定者・Sさんが、内定者ならではの視点で綴ってくれた、リアルな内定式レポートをお届けします！こんにちは！2026年4月にアライドアーキテクツへビジネス職として入社予定のSです。内定式を振り返って内定式を振り返って◆内定式の感想◆ワークショップ：...