【ADDICTの福利厚生】働きやすさを支える制度をご紹介

こんにちは、ADDICTです！今回は、ADDICTの福利厚生や働く環境についてご紹介します。働くうえで、日々の暮らしや仕事を支えてくれる制度は、気になるポイントの一つですよね。ADDICTには、会社独自の制度をはじめ、ナハトグループだからこそ利用できる福利厚生など、メンバーがより快適に働けるためのさまざまな制度があります。今回は、実際にどんな制度があるのか、そしてADDICTではどのような働き方ができるのかをご紹介していきます！①イマコス制度｜引っ越しの初期費用をサポート新しく働き始める際に負担になりやすいのが、引っ越しにかかる初期費用。ADDICTでは、引っ越しにかかる初期費用を最大3...

【PRソリューション｜オンボーディング】入社後1ヶ月間の流れ

こんにちは、ADDICTです！今回は、PRソリューションに入社したメンバーが、どのように仕事を覚え、立ち上がっていくのかをご紹介します。「未経験だけど、ついていけるかな」「最初はまず、アシスタント業務からかな」そんな不安を感じる方もいるかもしれません。ADDICTでは、入社後すぐに実際の業務に携わり、自分の担当を持って仕事を進めていきます。研修から実務まで、入社してから1ヶ月間でどのように仕事を覚え、成長していくのか。今回は、そのリアルな立ち上がりの流れをご紹介します！■ まずは仕事の基本を身につけるいきなり現場に入るのではなく、最初の数日間で仕事を進めるうえで必要な知識や考え方を身につ...

【ONEVIEW｜オンボーディング】入社後1ヶ月間の流れ

こんにちは、ADDICTです！今回は、ONEVIEW（ワンビュー）のマネージャーが、入社してからどのように仕事を覚え、立ち上がっていくのかをご紹介します。「マネージャーって、具体的にどんな仕事をするんだろう」「クリエイターとの関係づくりって難しそう」そんな不安を感じる方もいるかもしれません。ONEVIEWのマネージャーの仕事は、マニュアルどおりに進むものではありません。一人ひとり個性の違うクリエイターと向き合う仕事だからこそ、隣で見て、自分で試して、少しずつ仕事を身につけていきます。入社してから1ヶ月間、どのように仕事を覚え、マネージャーとして立ち上がっていくのか。今回は、そのリアルな流...

【ADDICTの評価と報酬】自分で動いた人が、次のステージへ

こんにちは、ADDICTです！今回は、ADDICTの「評価と報酬」についてご紹介します。「どんな行動や成果が、評価につながるのか」「成果を出したら、報酬にも反映されるのか」入社を考えるうえで、評価や報酬の仕組みは気になるポイントの一つだと思います。ADDICTでは、目に見える数字や成果だけでなく、そこに至るまでの取り組み方や仕事への向き合い方、周囲に与えた影響まで含めて、一人ひとりの仕事を見ています。「何を達成したか」だけではなく、「どのように価値を生み出したか」までしっかり評価し、その結果を次の成長や報酬につなげていく。ここでは、ADDICTが大切にしている評価の考え方と、成果をどのよ...

【事業紹介】美容ブランドの「売れる」をつくる。ADDICTの広告代理事業とは？

こんにちは、ADDICTです！今回は、私たちの事業のひとつ「広告代理事業」についてご紹介します。ADDICTの広告代理事業は、美容に特化し、ブランドと伴走しながら、マーケティングの力で“本質的な売上”をつくっていく広告代理事業です。SNSを中心に人々の購買行動が大きく変化するなかで、「知ってもらう」だけの広告では、なかなか成果につながりにくい時代になりました。ブランドの課題や商品の魅力を深く理解し、認知・興味喚起・購買・ファン化までを一気通貫で設計。クライアントと同じ目線に立って伴走しながら、広告の先にある「実際に売れる」という成果まで追い続けています。広告代理事業を、一言でいうとADD...

「美容 × SNS」は、これからどこまで伸びるのか ─ ADDICTが見ている未来

こんにちは、ADDICTです！今回は、私たちが挑戦している「美容×SNS」という領域についてお話しします。ADDICTが向き合っているのは、今まさに世界中から注目を集め、急速に成長している市場です。SNSを通じて美容ブランドの魅力が広がり、これまで以上に「誰に、どのように届けるか」が重要になっている時代。この記事では、私たちがこの市場にどんな可能性を感じ、どんな未来を描いているのかを少しだけご紹介します。伸びる市場だからこそ、挑戦できる。美容×SNSの可能性K-beautyは、日本だけでなく世界中で大きな広がりを見せています。魅力的な商品がSNSを通じて発見され、インフルエンサーの発信を...

入社1ヶ月の社員が語る。「ここで働き続けたい」と思えた理由

ADDICTのカルチャーブックから、今回は「新しい仲間の迎え方」について一部共有します！新しい環境に飛び込むときって、ワクワクと同じくらい、少しの不安もついてきますよね。「ちゃんとやっていけるかな」—そう思うのは、当然のこと。だからADDICTは、入社してからの最初の1ヶ月を、とても大切にしています。実際に入社したメンバーのリアルな声も交えながら、私たちの“迎え方”をのぞいてみてください✨新しい環境の不安は、当たり前転職は、期待と同じだけ不安もついてきます。これまでの経験が通用するだろうか新しい仕事に、うまく馴染めるだろうかどんなに経験を積んできた人でも、はじめての環境ではそう感じるもの...

ADDICTらしさをつくる「文化」と「人」

こんにちは、ADDICTです！今回は、私たちが大切にしている「ADDICTらしさ」についてご紹介します。この記事では、今のカルチャーがどのような歩みの中で育まれてきたのか。創業期から大切にしている価値観や、日々の中で生まれている人と人とのつながりについてご紹介します！「まずやってみる」が、私たちのDNAですこの歩みの中で、ADDICTの芯となる価値観として育まれてきたのが、「まずは挑戦してみる」という姿勢です。何が正解かわからない領域でも、まだ明確な答えが見えていなくても、まずは一歩を踏み出してみる。たとえ思い通りにいかなかったとしても、そこから小さな可能性や手応えを見つけ出し、その理由...

才能より、素直さ。ADDICTで活躍している人って、どんな人？

「どんな人が活躍していますか？」面接や面談で、いちばんよく聞かれる質問です。正直に言うと、ADDICTで活躍している人に、特別な才能があるわけではありません。ただ、みんなどこか似た“共通点”を持っているな、とは思います。それがマインドと、スキルの両方にありました。日々そばで見ていて感じるその共通点を、3つずつまとめてみます。読みながら「これ自分かも」と思ってもらえたら嬉しいです！==============================================そもそも、ADDICTの「活躍」って？私たちが言う「活躍」は、大きな数字とイコールではないと思っています。決められた枠を...

何をするかより、誰と働くか。出会った人の良さが決め手になった

こんにちは、ADDICTでインフルエンサー事務所ONEVIEWの営業を担当している、山口です！会社を選ぶとき、私が大切にしていたのは事業内容よりも「どんな人と働くか」でした。その軸で出会ったこの場所で、加わったばかりの私を一人の担い手として信じ、まっすぐ仕事を任せてくれたこと。その積み重ねが、いまの私をつくっています。出会いから今日までを、私自身の言葉でお話しできたらと思います！一緒に過ごしたい人がいた。それが私の選んだ軸就職活動のとき、私が見ていたのは事業内容よりも「誰と働くか」でした。もともとインフルエンサーの仕事に強い憧れがあったわけではありません。何をしたいかよりも、どんな人たち...

働く時間こそ、楽しみたい。未経験から、好きを仕事に変えるまで

こんにちは、ADDICTのインフルエンサー事業部でマネージャーを務めている、濱中です！ファーストキャリアは市役所で、そこから未経験でADDICTに飛び込みました。いまは美容に特化したインフルエンサー事務所「ONEVIEW（ワンビュー）」で、クリエイターのマネジメントを担っています。「未経験の私が、なぜここまで仕事を任せてもらえるのか」その理由も、いまの仕事の面白さも、これから出会いたい仲間のことも、私の言葉でお話しできたらと思います！働く時間を、楽しめる場所へ新卒で入ったのは、埼玉の市役所でした。子どもの支援に関わる部署で、2年ほど働いていました。社会の役に立てる安定した仕事という印象が...

未経験スタート、10ヶ月でチームリーダーへ。走りながら掴んだ手応え

こんにちは、ADDICTの広告事業部で課長を務めている、住吉です！新卒で飲食の世界に飛び込み、コーヒー店の店長や飲食店の立ち上げを経験したのち、リクルートで新規営業に打ち込みました。そしてADDICT（前身組織はナハト）へ。未経験でこの世界に入り、いまはスキンケアを中心とした領域で、クライアントの伴走とチームのマネジメントを担っています。未経験で飛び込んだ私が、なぜ10ヶ月でチームを任されるまでになれたのか。その理由も、いまの仕事の面白さも、これから出会いたい仲間のことも、正直にお話しできたらと思います！影響範囲を広げたくて、たどり着いた場所キャリアの始まりは、飲食の世界でした。地元・熊...

一緒に景色を変える仲間へ。ADDICTが、仲間との対話で大切にしている4つの軸

ADDICTのカルチャーブックから、私たちが人と向き合うときに大切にしている「軸」を少しだけ共有します！私たちは、面接を「見極める場」ではなく、お互いをフラットに知り合う時間だと考えています。だからこそ、飾らず、ありのままで話せる空気を何より大事にしています。どんな価値観を持ち、どんな仲間と未来をつくっていきたいのか—その一端が伝われば嬉しいです✨自分の人生を、自分で設計している目の前の仕事が、自分の『人生全体』の中でどんな意味を持つのか。そこを『自分の言葉』で描けている人は、少し先の未来まで見えているぶん、最後までやりきる力があると感じています。完璧な計画である必要はありません。どこを...

好きの延長から、本気で打ち込める仕事に出会うまで—インフルエンサー事業部を率いるマネージャーが語る、ここまでの道と仲間のこと

こんにちは、ADDICTでONEVIEW事業部のマネジメントを担っている木塚です。株式会社ナハトの子会社として立ち上がった「旧 株式会社ONEVIEW」の最初の実務担当者として入社し、2021年にナハトとの合併、そして今年株式会社ADDICTという新たな体制変更の中でも、一貫して組織立ち上げとONEVIEWの実務を支え、ONEVIEW事業部を管轄する責任者を任されています。このインタビューでは、私自身がここに辿り着くまでの道のり、事業部の仕事のリアル、そして「どんな仲間と一緒に働きたいか」を、私の言葉でお話しできたらと思います！私のこれまで—「何者でもなかった私」が、ここまで来られた理由...

戦略が、そのまま結果になる。若いうちに走り切れる場所で、仲間と挑む

こんにちは、ADDICTの広告事業部で、部長を務めている大澤です！新卒で携帯電話の販売会社に入り、店舗運営まで経験したのち、24歳でナハト（ADDICTの前身組織）へ。事業の立ち上げと同時に未経験で飛び込み、いまはスキンケアを中心とした領域で、複数のクライアントの伴走を担っています。このインタビューでは、私がここに辿り着くまでの道のり、いまの仕事のリアル、そして「どんな仲間と一緒に働きたいか」を、私の言葉でお話しできたらと思います！決まっていた道を、最後の一社で変えた新卒で入社したのは、携帯電話の販売を手がける会社でした。お客様に声をかけるところから契約をいただくところまでを担い、一年ほ...