株式会社アスペア 1日前 フォロー 加藤 雄一 1991年創業のIT企業経営者が語る波乱万丈ストーリー!社員の自己実現の先にこそ会社の未来がある!! 青森から単身夜行列車で上京自分の殻をやぶるために奮闘する毎日―加藤社長はどのような子供時代をすごされたのでしょうか?青森県三戸町という人口約1万人の小さな町で育ちました。子供の頃は野山をかけまわ... もっと見る
グッドルーム株式会社 2日前 フォロー 叶田 みなみ よくいただく質問に、先輩社員が本音で答えます! こんにちは、採用担当の叶田です。今回は、選考に参加してくださった皆さんや、内定者の皆さんからよくいただく質問について、先輩社員にざっくばらんに答えてもらいました!今回答えてくれた人A.Kさん(入... もっと見る
⭐︎FAQ:よくある質問 10日前 フォロー メディアファースト 採用担当 【最新版】メディアファーストのストーリーをまとめました! こんにちは!メディアファースト採用担当です♪最近、ミートアップの開催を始めたこともあり、メディアファーストに興味を持ってくださる方とお話しする機会が増えてきました。そんな中で、「ストーリーがたく... もっと見る
株式会社ソシアス 約10時間前 フォロー 柏原 秀実 他5人 真夏のBBQ! こんにちは!総務部の柏原です。今回のストーリーは私からお伝えいたします。最近、涼しい日が続いて過ごしやすいなーと思いきや、また暑い日が。。。皆様、体調崩しておりませんか??さて、そんな涼しくなる... もっと見る
フォーカスメディアジャパン株式会社 1日前 フォロー 嵇 海荣 【社員インタビュー】急成長する組織の基盤を創る! 中国での経験を活かし、会社と共にスケールアップを目指す秘書のリアル 今回は、フォーカスメディアジャパンの 蒋 鋭(ショウ ルイ)さん にインタビューしました。「社員第1号」として入社し、立ち上げフェーズから組織の急成長までを最前線で経験してきた蒋さん。人事・総務... もっと見る
株式会社ナンバーナイン 6日前 フォロー 小林 琢磨 他1人 もう一度、漫画のど真ん中へ。ナンバーナインのリスタートと創業社長の想い はじめましての人もそうでない人もこんにちは!漫画大好きっ子41歳。ナンバーナインの小林です。お久しぶりです。実に半年ぶりのnoteになります。突然ですが2026年7月上旬、僕は全社員が参加する朝... もっと見る
株式会社ユニゴ 28日前 フォロー 望月 雄登 【平均年齢19歳の会社 | Unigo】の代表が感じたスタートアップで活躍できるインターン生の特徴5選 平均年齢が19歳のスタートアップ Unigoの事業内容1. 行動までが異常に早い(能力)2. 失敗したときに、改善プランを出すのが早い(能力)3. その改善プランがぶっ飛んでいる(能力)4. 返... もっと見る
BUNKLE株式会社 2日前 フォロー Kana Kosaka 【11期上半期総会&社員表彰】これまでの挑戦を胸に、次のステージへ BUNKLE GROUP KICKOFF & AWARDS2026年8月15日、BUNKLEは設立10周年を迎えました。7月には、東京本社を麻布十番へ移転。そして「Y&I Group株式会社」か... もっと見る
株式会社アスペア 1日前 フォロー 採用 チーム SESはキャリアが積み上がらない?──4社目でたどり着いた「自分の好き」を仕事にできる環境 こんにちは!株式会社アスペアの採用担当です。今回は、新卒SES → 受託開発 → 社内SE → アスペアという4社を経験してきた、システム開発部のYさんにインタビューしました。さまざまな働き方を... もっと見る
「社員インタビュー」 1日前 フォロー 飛田 剛志 営業を、もっと深く。顧客の成果から、業界の変革まで 「広告を売る」だけでは、顧客の事業は変えられない。ウエディングパークのデジタルマーケティング本部が向き合うのは、広告の出稿額や運用数値だけではありません。「本当に解くべき課題は何なのか」「顧客が... もっと見る
株式会社Days 14日前 フォロー 坪山 悠人 他1人 【23卒インタビューvol.3】特殊な経歴がDaysでは役に立つ!!新卒ディレクターのチャレンジ! みなさんこんにちは!株式会社Daysの人事採用担当の坪山です。2023年4月に新卒として入社した今年で社会人2年目のメンバーに入社の決め手や今後の目標を聞いてみました!まずは今回インタビューした... もっと見る
Melt Interface Technologies株式会社 1日前 フォロー - - 他2人 社名変更に込めた想い |Melt Interface People Vol.00_Founder Talk_Vol.2 ▍Chapter4|「察しビリティ」という新しい価値提供AI共生時代に、インターフェースはどう変わるのか?▼4-1|AI時代は最大のチャンス▼4-2|2つのアプローチ▼4-3|「察しビリティ」と... もっと見る
YU-Mエンターテインメント株式会社 約20時間前 フォロー 山田 昌治 「する側にも、される側にもなる」。タレントとスタッフ全員で受けた研修の話 2026年8月5日(水)、YU-Mエンターテインメント株式会社でハラスメント研修を行いました。参加したのは、所属タレントとスタッフあわせて51名。スタッフだけの研修でも、タレントだけの研修でもあ... もっと見る
株式会社シンシア 2日前 フォロー シンシア 採用 「わからないです」しか言えなかった私が、聞き方を変えるまで 今回お話を伺ったのは🔍 気づけなかった甘さ、聞きすぎた真面目さQ. これまでで一番大変だったと感じる経験を教えてください。💡 相手の時間を取らせない、という発想Q. その経験は、今の仕事の進め方... もっと見る