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シゴトでココロオドルナレッジ

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ワンダープラネット株式会社
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ワンプラの従業員持株会について、元アナリストである名古屋愛CFOにインタビューしてみた

 名古屋愛CFOとして前回Joinした理由を熱弁した佐藤さんが、ワンダープラネットの従業員持株会制度について、本当に凄いんですよ!と自信満々に豪語するんで、捕まえてインタビューしてみました。まず... もっと見る
「そのテーマ、役員みんなで話しました。」
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バリュー(行動規範)に込めた想いについて、役員みんなで話しました。

こんにちは。広報室の加藤です。メドレーは「医療ヘルスケアの課題を解決する」ことをミッションに掲げ、4つの事業を運営しています。創業8年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍に増えました。これからも飛... もっと見る
Supership Tech Blog

面接の時に聞いてよかった質問と、意味がなかった質問をまとめてみた

面接での質問って難しいよね人を採用する時って、だいたいにおいて面接官が質問をするわけですが、どういう質問したらいいのか、というのは意外と大変です。大手企業で人事の人しか面接をしない、というなら別... もっと見る
株式会社サイバーエージェント's Blog
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サイバーエージェントUS採用。「日本の私」と「アメリカの私」が、介在する私。

幼稚園から高校まで、ロサンゼルスで生活。大学も自分のなかではすっかり、カリフォルニア大学への進学を考えていました。日本語を話す機会は、アメリカの高校での日本語クラスと、両親とごく稀に話す程度。日... もっと見る
レバレジーズ株式会社's Blog
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学生スタートアップのCDOがレバレジーズに決めた理由

こんにちは。現在HAL東京4年の大原呉穂です。 高校までは12年間バスケットをやっていて、大学へと進学するタイミングで働くということについて本格的に考え始めました。その中で、昔からデザインや絵を... もっと見る
株式会社キッチハイク
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叩くべきは木魚ではなくエンターキー。お寺生まれのCTOが出家と家出の狭間で、ついに見つけた自分がやるべきこと。

1. 昔、何していたの? 実家がお寺で父親がお坊さんという一般的な家庭で育ったため、普通に生きていきたいと思っている将来の夢はサラリーマンという少年でした。タイトルに木魚とありますが、実家は浄...
READYFORブログ
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アパレル業界から入社したキュレーター三ツ瀬さんにインタビューしました

READYFOR株式会社では様々なバックグラウンドのメンバーが活躍をしています。そんなメンバーを採用部がインタビュー。第一弾は全世界で展開する大手アパレル企業からREADYFORにキュレーターと... もっと見る
Bespoke Inc.,
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なんとなく漫画で明美社長インタビュー【渋谷のAIベンチャー・ビースポーク】

(実話)つづく。一緒にトンカツを食べる仲間を募集中。特に営業さんとプロダクトマネージャーさん^^【株式会社ビースポーク】 もっと見る
シェルフィー株式会社
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【5000万円削減!】"GRID"を通してわかった、内装知識ゼロのベンチャーが『賢く』オフィスをつくるコツ

成長するスタートアップ・ベンチャーにつきもののオフィス移転。「カッコよく」オフィスをつくったことに自信のある会社は数え切れないほどあるが、「賢く」作ったことに自信のある会社はほとんどいないのでは... もっと見る
株式会社 Pacific Diner Service
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子供達の夢に『ブライダルサービスキャプテン』が仲間入りする日

就活は止まったらそこで試合終了。 大学生の時は、とにかく沢山の価値観に興味があって毎日走り回ってました。 まだまだ知らない世界が見たくてヒッチハイクをして全国を回ったりしてみたり。 ...
GMOペパボインタビュー
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使う人との距離が近いから愛着が違う。制作会社からWebサービス事業会社に入って変わったこと。

大阪の制作会社からペパボに入って6年目。Webデザインだけやるのかと思って入社したら、リアルイベントのデザインもやらせてもらったり、仕事の幅が広くて毎日ほんとに楽しいです。 きっかけはSNSで...
Goodpatch's Blog
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最大5万円支給!新しいもの大好きなグッドパッチメンバーが端末補助制度で買ったもの

こんにちは!広報の高野です。グッドパッチといえば、新しいもの好きが集まる場所。毎月MEMOPATCHでも社内で話題になったアプリ、サービス、デザインまとめ記事をお届けしていますが、グッドパッチは... もっと見る
私はなぜベーシックで働くのか
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クソコードを量産してた僕が少しだけマシなプログラマになるまで

こんにちは。株式会社ベーシックでプログラミングしているzaruです。隣の席に座っているプログラマが突然技術ネタクイズを出してきて、うっかり間違えてしまうのが最近の悩みです。会社ではCTOという肩... もっと見る
Supership Tech Blog

デザイナーを採用する時には、仕事を分解して何をする人を採りたいか考える必要がある

デザイナーを採用したい!という時に・・・インターネット企業において、デザインというのは非常に重要です。エンジニアと同様、とてつもなく大事なクリエイティブの戦略ですし、アプリ時代になり、手触りや使... もっと見る

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