育児

こんにちは！株式会社Wonder Education 採用広報です。私たちは「何歳からでも挑戦できる」「人生をサポートする」という理念のもと、オンラインで学習系コンテンツを提供しているスタートア... もっと見る

2年弱ぶりのお仕事。ブランクを埋めよう、頑張って感覚戻そう、と思っていたけどやめました。2年も経てば社会も会社も常識も変わっているので、感覚を戻すのではなく新しく始めるつもりで頑張っています。大... もっと見る

「営業チームは13名、全員が育児中です」と募集に書くと、よく聞かれます。「それで、数字は追えるんですか？」追えます。むしろ、追わないと成り立たない組織です。一般社団法人と聞くと、静かな団体を想像... もっと見る

こんにちは。キカガク人事部の藤岡です！「子どもが生まれたら、今までのようには働けなくなるのではないか」転職を考えるとき、あるいはこれから家族が増えるとき、そんな不安を抱く方は少なくないと思います... もっと見る

今回は、ル・アンジェの「居宅訪問型保育サービス」の現場へ研修として参加してきました。ル・アンジェでは居宅訪問型保育を、🚼待機児童対策で認可の保育事業として行っています。🌞5つの区で行っておりまし... もっと見る

ライフイベントは、キャリアの「中断」ではない「産休・育休から復帰した後、実際どんな働き方になるんだろう」転職を考える中で、そう感じたことはありませんか。特に、前職で産育休を取得した同僚の復帰後の... もっと見る

2年弱ぶりのお仕事。ブランクを埋めよう、頑張って感覚戻そう、と思っていたけどやめました。2年も経てば社会も会社も常識も変わっているので、感覚を戻すのではなく新しく始めるつもりで頑張っています。大... もっと見る

こんにちは！株式会社Wonder Education 採用広報です。私たちは「何歳からでも挑戦できる」「人生をサポートする」という理念のもと、オンラインで学習系コンテンツを提供しているスタートア... もっと見る

「福利厚生って、本当に使われているの？」求職者の方からよくいただく質問です。今回は、人事の私自身が実際に利用した制度や、「NEXER Groupっていい会社だな」と感じた福利厚生を、リアルな体験... もっと見る

「子どもが熱を出したので休みます。」その一言を、遠慮なく伝えられる会社はどれくらいあるでしょうか。仕事と育児を両立したいと思っていても、「周囲に迷惑をかけてしまうのでは」「キャリアを諦めなければ... もっと見る

こんにちは！採用広報のひなです。今回のブログでは、弊社の主力サービス「ソダテル」の部長、ひろきさんの1日に密着しました！現在、0歳と2歳のお子さんのパパとして育児に奮闘しながら、部長として第一線... もっと見る

2025年4月、私は第1子を出産しました。約1年間の産休・育休を経て、2026年4月に人事として職場に復帰しました。私は、ヒラソルで初めて産休・育休を取得し、復職した社員です。初めてのケースだっ... もっと見る

今回は、2025年4月に施行された改正育児・介護休業法に伴い、セルズの人事部門が取り組んだことを、ひとつの事例としてご紹介します。📋 対象者やお子様の年齢情報の把握と管理、どうしてる？✅ セルズ... もっと見る

こんにちは。_SHIP teamの矢作です。約半年の産休・育休を経て、このたび大泉工場に復帰いたしました。一般的には「短い」と感じられるかもしれないこの期間。それでも復帰を決めたのには、いくつか... もっと見る

こんにちは！コムスクエアで採用担当をしています、小林です！今回は、インサイドセールス（IS）チームのパートタイムスタッフとして大活躍されている、熊野未咲（くまの みさき）さんにインタビューを行っ... もっと見る

前回の社員インタビューでは、総務課の西村さんから「仕事にも育児にも全力で向き合う人」としてバトンが渡されました。今回バトンを受け取ったのは、オペレーション部で活躍する中嶋さん。未経験から設備メン... もっと見る

はじめに皆様こんにちは！広報委員の中島です。今回のストーリーでは、当社の「産休・育休制度」についてご紹介いたします。ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境づくりは、多くの企業にとって... もっと見る