ポケットサイン株式会社 28日前 フォロー ポケットサイン 採用担当 ポケットサインの急成長を支える新体制へ ──COOを迎える背景を、CEO梅本・CFO岩崎に訊く こんにちは！ポケットサイン株式会社の採用担当です。今回は、CEO梅本とCFO岩崎へインタビューをしました！ぜひご覧ください！ポケットサインの急成長を支える新体制へ ──COOを迎える背景を、CE... もっと見る
株式会社WOGO 2ヶ月前 フォロー Honda Katsuyuki 他1人 「希望」を灯す、泥臭い挑戦 ── 創業メンバーが語る常識を打ち破る挑戦者の軌跡 ── 彼と話していると、その穏やかな語り口の奥に、強い意志が感じられます。幼い頃に抱いた夢から、キャリアの道を自ら切り拓き、今、日本の「ものづくり」の未来に新たな道を築こうとしている。株式会社WOGO... もっと見る
小曽根 康晴 3ヶ月前 フォロー 【COO代行のリアル⑨】なぜ会議の熱量は“蒸発”するのか──実行への“橋”を架ける「48時間ルール」 サマリー 会議の高揚感は2日で消える。「決まったこと」は48時間以内に最初の1歩を踏み出す仕組みで、実行への“橋”を架ける。WIP（仕掛中）を意図的に作り出すことで組織の生産性を上げる、伴走支... もっと見る
株式会社ワンコンシスト 3ヶ月前 フォロー 山口 蘭 他1人 【社員インタビュー】自分で仕組みをつくり、組織を動かす――COOが語る、成長と挑戦のリアル はじめまして！株式会社ワンコンシスト採用マーケティング担当です。今回は、【社員インタビュー】COO：戸来（へらい）のインタビューをお届けします。ワンコンシストでの13年間を振り返りながら、COO... もっと見る
株式会社STAR UP 4ヶ月前 フォロー 梅田 満平 他1人 フラットな関係づくりで新たな価値を生む――COO松尾の仕事観と会社の理想像 ▶︎自己紹介役職：COO氏名：松尾 心夢（まつお ここむ）経歴:大学のサッカーサークルで緒方と出会い、共に起業を決意。株式会社STAR UPの設立メンバーとして、プロジェクト管理、広報、採用など... もっと見る
メンバーを知る 6ヶ月前 フォロー ABABA 採用担当 他1人 【COO/共同創業者インタビュー】「事業で負けるとは、人の生活をなくすことだ」。ABABAの組織を創り上げたセール... 「ウェットな感情が入るから、意思決定は鈍る。それでも、そのウェットな理想を実現するために、ドライに勝ち続けなければならない」そう語るのは、株式会社ABABA共同創業者であり、セールス組織の礎を築... もっと見る
株式会社CoToMa 6ヶ月前 フォロー 藤島 夏代 COOが語る。CoToMaの“技術でつながる組織づくり”とは？ こんにちは！株式会社CoToMaのCOOの藤島です。本日は、「代表の酒井との出会いから、CoToMaで目指すエンジニアの未来、そして私自身の役割」についてお話しします。エンジニアがまっすぐ輝ける... もっと見る
株式会社CyXen 6ヶ月前 フォロー 森 実咲 他1人 「誰よりも成果にこだわる」人事責任者 兼 COOが、CyXenで作りたい理想の組織とは【CyXen役員インタビュー】 株式会社CyXen 人事責任者 兼 COOであり、分社化前のmedica事業部では事業部長を勤めていた石井さん。これまでのキャリアと自身の強み、大切にしてきた価値観、業界課題解決の先に目指すもの... もっと見る
株式会社AnStan 7ヶ月前 フォロー 採用 担当 「インターンにも本気で向き合う」COO羽場が語る、AnStanの企業文化と人材育成 任されることは、信頼の証。AnStanでは、インターンや若手であっても、自ら考え、動き、結果を出す機会が豊富に用意されています。自由と責任を武器に、個人がぐんぐん成長していくこの環境で、どんな経... もっと見る
株式会社組織の左腕 8ヶ月前 フォロー 組織の左腕 採用広報 他1人 【COO・南 勇大】「本気のコーチング」で組織を変革する 〜属人的仕組み化への挑戦〜 こんにちは！株式会社組織の左腕、採用広報です！今回は述べ1万人以上にコーチングを実施したCOO：南へインタビューを行いました。CEO：桑田との出会いから今後の展望まで、詳しくお伺いしましたので、... もっと見る
SORABITO株式会社 9ヶ月前 フォロー 笠井 瞳 SORABITOのCOOってどんな人？角谷さんについてアレコレ聞いてみた！ 今回は、SORABITOのCOOの角谷さんにインタビューです！PdMとしてご入社後、事業責任者を経て、24年11月にCOOに就任した角谷さん。前回のインタビューから約1年半、その後の経験やこれか... もっと見る
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 10ヶ月前 フォロー 多田 貴之 私がサステナビリティに懸ける理由 自己紹介みなさんこんにちは。シェルパ・アンド・カンパニーでCOOをしています町田です。前職は経営コンサルティング会社に新卒で入社し、シェルパは2社目になります。よく年齢不詳と言われがちですが、実... もっと見る
株式会社Laymoa 11ヶ月前 フォロー 橋本 将吾 組織で重宝される人材とは 本日は『組織で重宝される人材とは』というタイトルのもと結果を出し続けるために不可欠な5つの要素をお話します。組織で重宝される人材に必要なのは、単なるスキルや知識だけではありません。実際に求められ... もっと見る
株式会社Laymoa 11ヶ月前 フォロー 橋本 将吾 マーケティングの重要性は？ 本日は『マーケティングの重要性は？』というタイトルのもと、そもそもマーケティングとは何か？どれほど重要なのか？をお話します。結論『マーケティング』は業界を問わずビジネスの根幹を成すめちゃくちゃ重... もっと見る
株式会社Laymoa 11ヶ月前 フォロー 橋本 将吾 成果を最大化する鍵：行動力を活かすための優先順位設定 本日は『優先順位の重要性』についてお話します。行動力はもちろん大切ですが、行動以前に優先順位を明確に定めなければ、むやみやたらに行動しても成果は望めません。では、詳しくお話していきます。ビジネス... もっと見る
