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カルチャーマッチの見極めを仕組み化。Wantedly Hireを活用した、想いと数字が響き合う採用戦略｜スパイスファクトリー株式会社
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広告をもっと面白く。マーケティング思考が生きる採用戦略｜TEAM OF THE YEAR ROOKIE：株式会社Yaaha
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採用プロセスを変えずに効率化。年間数百名採用に根づく「ファンづくり思想」を支えるATS。｜Hire User Interview フリー株式会社
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「人が輝く道を見出す」が人事のミッション。リアルな発信が叶える共感採用｜TEAM OF THE YEAR BEST100：株式会社UBIQS
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「常識を超える体験」の創造を目指して。建築チームの共感採用戦略｜TEAM OF THE YEAR GOLD：NOT A HOTEL
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決め手は「平等性」と「ポイント」。毎月＋誕生月のポイント付与が利用を促進｜Perk User Interview・株式会社エネリンク
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コストは約3分の1に、リードタイムは半分以下に。選んだのは「使い続けたくなるATS」。｜Hire User Interview Supership株式会社
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直感的に使えるATSがもたらした、「採用のスピード」と「人事の付加価値」｜Hire User Interview エキサイト株式会社
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現場のリアルな声が候補者に響く。エンジニア主導の採用の力｜STORY CRAFT GOLD：NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
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