Hiroto Oohashi 14日前 フォロー AIはツールだろうか? チームメイトだろうか? AIの進歩がめざましく、「エージェント」「ハーネス」といった言葉が使われるぐらい、「AIをどのように活用するか」といった観点のTIPSが溢れている。(個々の単語についての説明は、本筋からずれるた... もっと見る
宮本 龍浩 21日前 フォロー マニュアルには「なぜ」と「どこまで自分で決めていいか」を書く。 介護の仕事をしていた頃、事務所と現場のあいだに距離を感じることがよくありました。私だけの感覚ではありません。同じ職場の人たちも、似たことを口にしていました。誤解のないように書いておくと、情報が隠... もっと見る
諸 凡暉 約1ヶ月前 フォロー 一本のザリガニ動画が、チーム投票にかけられた話 メンバーはそろった。チームワークは、まだだった怒りは、編集ソフトに読み込めない「ちょっと撮ってきて」は、意外と長い第2回ザリガニ動画審査会を防ぐために表は、ジンバルを出してくれないザリガニは真っ... もっと見る
株式会社カオナビ 3ヶ月前 フォロー 福田 智規 日本の基幹産業の意思決定を変える──タレントインテリジェンス™実装に挑む、エンタープライズ最前線 単なる「人材データの一元管理」にとどまらず、AIが経営や現場の判断を支援する──。カオナビは今、「タレントインテリジェンス™」の実装を通じて、新たな価値提供に挑戦しています。第二創業期とも言える... もっと見る
今井 錚 5ヶ月前 フォロー チームを見渡す立場で培った、進行や全体の動きを整える視点 これまでの仕事を振り返る中で、最近あらためて感じているのは、自分は「作ること」だけでなく、チームや業務全体が進みやすい状態を整えることにも強みがある、ということです。フリーランスとして働いてきた... もっと見る
桑代 剛史 6ヶ月前 フォロー 桑代剛史を表す3つの言葉 構造化する人その言葉を選んだ理由私は、属人化しやすいクリエイティブ現場を整理し、誰が見ても判断できる基準や仕組みに落とし込むことを得意としています。アートやデザインの現場では、品質判断が「感覚」... もっと見る
株式会社ワン・ステップ 8ヶ月前 フォロー ワンステップ 採用担当 【社員インタビュー】年間80超の新商品を生み出す!企画・デザインから戦略までこなすマーケチームの裏側 1. 現在のお仕事:企画から戦略まで。マーケチームの役割── まずは、お二人が今どのようなお仕事をされているのか教えてください。中西: 私は入社1年目になります。主にメルマガやブログの執筆、HP... もっと見る
株式会社ミスミ 8ヶ月前 フォロー 清水 愛子 他1人 裁量は渡す!責任も任せる! meviy Sheetmetal事業チームが語る、事業を動かすリーダー 事業と組織の両輪を動かしてきたリーダー陣が、日々の意思決定、チームのリアル、そして「どんな管理職と一緒に働きたいか」を語ります。※本記事は、事業・組織を任される立場で「次の挑戦」を考えているリー... もっと見る
マイクロベース株式会社 9ヶ月前 フォロー Hiroaki Sengoku ドキュメントは城、有事に備えよ 安きにありて危うきを思う思えばすなわち備えあり備えあれば憂いなしこれは漢文や歴史で出てきた孔子の残した言葉であり、平時における備えの重要性が説かれています。この記事では、私たちが大事にしている哲... もっと見る
株式会社ビズ・クリエイション 10ヶ月前 フォロー 奥野 絵里奈 「何をやるか」よりも「誰とやるか」を選んだからこそ生まれる「誰かのために」というモチベーション ■これまでの経歴会社員を1年程経験した後、フリーランスをしている期間が長くありました。フリーランスの時は運送系の仕事や有料職業紹介の事業、YouTube関連の仕事をしていました。結婚したタイミン... もっと見る
クイック・ネットワーク株式会社 11ヶ月前 フォロー 神田 優月 【社員インタビュー】チームを動かす立場へ —入社3年目、視点の変化— こんにちは。インターン生の神田です。今回は2023年4月に新卒入社された中村日咲さんにインタビューしました。 スピード感あふれるキャリアのスタートから3年。入社3年目を迎えた中村日咲さんに、これ... もっと見る
株式会社フリースタイル 12ヶ月前 フォロー 曽我部 莉乃 他1人 上司のホンネ、聞いてみた。| vol.1 広報部 今立さん 皆さんこんにちは!人事部リクルートチームの曽我部です😊突然ですが、皆さんは他の人が何を考えているかってわかりますか?週5日ほぼ毎日顔を合わせているあの人も、何を考えているのかってわからないですよ... もっと見る
株式会社BALZ 約1年前 フォロー 清家 菜未 みんなで支え合うから高品質を実現|メンバーの可能性を引き出すBALZの「育てる文化」 こんにちは!株式会社BALZの採用担当です。弊社では「BALZのリアルを届ける」を目的に、働く社員インタビュー記事をお届けしていきます。「反省だけで終わらせない人が、本当に伸びていくんです」そう... もっと見る
インフラジスティックス・ジャパン株式会社 約1年前 フォロー 東 賢 インフラジスティックス・ジャパンのリモートワーク文化:効率と信頼に基づく新しい働き方 はじめに新型コロナウイルスの影響で多くの企業がリモートワークを余儀なくされた中、私たちインフラジスティックス・ジャパンは、この「制約」を新たな可能性へと転換してきました。現在では物理的なオフィス... もっと見る
株式会社エヌ・ジィー・エス 約1年前 フォロー Tomoyo Kai 【NGS|社員インタビュー】サポート業務からSEへ。Yさん・Sさんに話を聞きました! こんにちは!今回は、初めて女性社員へのインタビューをしました!|NGSへ入社した経緯を教えてくださいYさん:当時、友人を介してNGS社員と偶然つながり、PMOで要員を募集していると聞き入社しまし... もっと見る