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人事評価

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株式会社セイルボートの会社情報
セイルボート 採用担当アカウント

個と組織が成長サイクルを回し続けるために、人事評価制度を改定しました

こんにちは!セイルボート採用広報です。今回は、『セイルボートの人事評価』についてのご紹介です!2023年下期からセイルボートは人事評価制度を一新!その背景には地方在住フルリモート社員が増えてきた... もっと見る
株式会社ヘイフィールドの会社情報
株式会社ヘイフィールド 人事部 他2人

ヘイフィールドの人事評価制度・インセンティブについて完全解説しちゃいます

※この記事では、人事評価制度・MBO・360度評価・インセンティブ・昇給実績・等級制度・賞与などについて解説しています。今回は、ヘイフィールドの採用人事である山内さんから、代表の杉浦さんに提案が... もっと見る
株式会社ユウマペイントの会社情報
山本 哲也 他1人

【評価制度紹介】「徳と才を兼ね備えた真のリーダー」の育成を目指して。評価制度を刷新した理由と内容を紹介します

会社が従業員に対して何を求めているのかを明確化し、組織の成長や個人の成長を促進する「評価制度」。ユウマペイントでは2022年の7月より評価制度の改定を順次進めており、2023年の7月から本運用を... もっと見る
TB INTERVIEW
菅原 彩 他1人

一人一人が自らキャリアをデザインし、多くの「選択肢がある」会社を目指す ~人財戦略部が考える、これからのトラストバンク~

人材開発は、企業のミッション・ビジョンを達成するための重要な要素の一つです。トラストバンクは、従業員数も急増し、会社の規模も急成長中。この状況に伴い、2021年に「人財戦略部」を設立し、重要戦略... もっと見る
インヴァストについて
インヴァスト株式会社 採用広報 他1人

【人事制度】企業戦略から個人目標までオープンに、フラットで透明性の高い組織を実現

インヴァスト株式会社の役職制度や評価制度について、総合企画部の藤本真子氏にお話を伺いました。企業戦略から個人目標までほとんどすべての情報をオープンにし、フラットで透明性の高い組織を実現しているイ... もっと見る