人事評価

こんにちは。「組織の左腕」代表の桑田龍征です。今回は「経営者は人と向き合うのが苦手。別れが辛い」というテーマで書いてみます。経営者は、実は愛が深い人間縦割りに逃げず、人と向き合う勇気を持つ「無関... もっと見る

こんにちは！CREFILの採用広報 鈴木です。「ベンチャーって裁量はあるけどその評価は曖昧そう」そんなイメージを持つ方も多いのではないでしょうか？私もそう思っていた1人でしたが、CREFILでは... もっと見る

こんにちは！採用・広報担当の茂藤です。トレンドアートでは、頑張った人が頑張りを正当に評価することにこだわった評価制度を運用しております。そんなトレンドアートの評価制度をご紹介させていただきます。... もっと見る

BitStarではたらくって、実際どうなの？そんな疑問にお答えすべく、今回はヒューマンリレーション部 部長の橋本さんと、採用広報の山内さんが、人事制度・評価・オフィス環境について本音で対談しまし... もっと見る

会社をより強く、最高な組織にするために。4期目を見据えた人事制度説明会を開催しました！こんにちは！採用担当の田中です。先日、sixbondでは全従業員向けに人事制度説明会を開催しました。当社は現... もっと見る

こんにちは、代表の中山です。セルバではエンジニアの評価を6月・12月の年2回行っています。評価制度については記事にしていますので、良ければこちらも合わせてご覧ください。評価項目は毎回ブラッシュア... もっと見る

こんにちは！採用担当の森田です😊今回は マーケラインの人事評価制度 についてご紹介します！ 「人事評価制度って具体的にどんなもの？」 「完全在宅だけど、他のスタッフと関わる機会はある... もっと見る

こんにちは！Tobe-Ruの採用担当の田所です。当社はフルリモート、フルフレックスを採用しており、比較的自由度が高い職務環境になっておりますが、それゆえに一日どんな流れで仕事をしているの？という... もっと見る

こんにちは！OGSコンサルティングです！これから「OGSコンサルティングってどんな会社？」が少しでも多く伝わるよう、あらゆることをWantedlyストーリーとして投稿していきます！今回は当社の設... もっと見る

「自分の頑張りが報酬に直結する環境で働きたい」「やればやるほどキャリアアップできる仕組みが欲しい」そんな声に応えるべく、SALES GOでは新たな人事評価制度を導入しました。入社するまで見えない... もっと見る

評価制度や報酬の仕組み、昇格・降格の基準…「評価」や「キャリアアップ」は転職するときに気になる情報のひとつ。ハーブ健康本舗は、透明性の高い評価と、確かな成長を支援するキャリアアップを人事制度の要... もっと見る

「分からない」を、質問できる人こそ成功する。これは、私たちアドネス社が確信していることです。ビジネスの世界では、スピードが命。分からないことを放置せず、すぐに解決する。この姿勢が、大きな成果につ... もっと見る

こんにちは！人事担当です。カンブライトでは、社員一人ひとりの成長を応援し、働きやすい環境を作るため、今期から人事評価制度を導入いたしました！（ついに・・・😭）◾️導入に至った背景と目的これまでも... もっと見る

こんちには。アネシス採用の塩﨑です。今回はアネシスの人事制度まわりのご紹介。私たちの経営理念は、「人財を育成し、幸せをカタチにする」会社として成長するために最も大切にしていることは、「人」です。... もっと見る

前回の記事では、エムスリーソリューションズの福利厚生・制度についてご紹介をしていきました。今回は企業で働く上で重要かつ、会社を選ぶ軸にもなりうる「評価制度」についてお話していきたいと思います。社... もっと見る