価値観

私たちはなぜMVVを掲げるのか？「業界を変える」ための羅針盤🧭私たちがMVV（Mission、Vision、Value）を単なるスローガンとしてではなく、「会社の魂」として徹底的に掲げ、こだわる... もっと見る

こんにちは、株式会社いきがい代表の山根です。私は2019年から学生教育事業に携わり多くのの学生に出会ってきました。多くの学生が抱える悩みとして❌ 「やりたいことが見つからない」 ❌ 「何のために... もっと見る

私たちOTOGIには、大切にしている4つの「Value（バリュー：価値観・行動指針）」があります。これは単なるスローガンではなく、日々の判断基準となる「共通言語」であり、事業の「勝ちパターン」を... もっと見る

多くの会社にとって、退職は「関係の終わり」を意味するかもしれません。しかし、タニクリでは、退職は「これまでの関係を土台とした、新しい関係の始まり」と捉えています。その考え方は、私たちのユニークな... もっと見る

ここまで、僕の長くて、少し風変わりな話にお付き合いいただき、本当にありがとうございました。最後に伝えたいメッセージは、とてもシンプル。『人生は、何が起こるかわからない。だからこそ、面白い』そう思... もっと見る

タニクリの採用面接は、少し変わっているかもしれません。私たちは、候補者の能力やスキルを一方的に「評価」する場ではなく、お互いの価値観や考え方を深く「理解」しあうための、対話の場だと考えています。... もっと見る

結論から言いましょう。会社は「好きか嫌いか」で選んだほうがいいと思います。キャリアの選択において、私たちはつい論理的な損得勘定で物事を判断しがちです。「給料が高いか」「安定しているか」「スキルが... もっと見る

就職活動をしていると、私たちはつい「どこかに存在するはずの、完璧な“いい会社”」を探してしまいます。しかし、それは幻想かもしれません。本当に大切なのは、「探す」という受け身の姿勢から、「自ら作る... もっと見る

◯ 人生の舵取りを他人に任せない。自分の選択に責任を持つということ人生がうまくいかないとき、私たちはつい「誰かのせい」「環境のせい」にしてしまいがちです。他人のせいにするのは、心理的にとても楽だ... もっと見る

「問題のない、平穏な人生を送りたい」。多くの人がそう願うかもしれません。しかし、もし本当にそんな人生があったとしたら、それはおそらく、この上なく退屈な人生ではないでしょうか。考えてみてください。... もっと見る

◯大人の「成長」とは価値観の変化〜考え方・ものの見方・捉え方が変わること「成長」と聞くと、私たちは何を思い浮かべるでしょうか。子供の頃は、身長が伸びたり、できなかったことができるようになったりと... もっと見る

◯あなたはどのタイプ？〜4つの人生スタンス「I'm OK, You're OK」を目指そう私たちは皆、自分自身と他人に対して、無意識のうちに基本的な「対人スタンス（立ち位置）」を持っています。こ... もっと見る

こんにちは、株式会社いきがい代表の山根です。私は2019年から学生教育事業に携わり多くのの学生に出会ってきました。多くの学生が抱える悩みとして❌ 「やりたいことが見つからない」 ❌ 「何のために... もっと見る

私たちOTOGIには、大切にしている4つの「Value（バリュー：価値観・行動指針）」があります。これは単なるスローガンではなく、日々の判断基準となる「共通言語」であり、事業の「勝ちパターン」を... もっと見る

幸せな人間関係のつくり方ここでは、心理学の一分野であるTA（交流分析）の知見をベースに、誰もが実践できる人間関係構築の技術と心構えを、僕自身の体験を交えながら分かりやすく解説します。◯たった3日... もっと見る

私たちイルシルは、AI搭載のスライド自動生成サービス「イルシル」を開発・運営しています！2025年1月時点でユーザー数は12万人を突破、前年比1,100%以上を達成するなど、事業は急成長していま... もっと見る

私たちはなぜMVVを掲げるのか？「業界を変える」ための羅針盤🧭私たちがMVV（Mission、Vision、Value）を単なるスローガンとしてではなく、「会社の魂」として徹底的に掲げ、こだわる... もっと見る

データで組織の変革を支援する、CROSSTOKYOのグループ会社・株式会社Parkour Japan。 前回のCOO川原の記事に続き、第二弾では、同社の技術責任者である取締役CTO・鈴木の哲学に... もっと見る