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新卒研修

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フェンリルの会社情報
渡邊 真央 他4人

「やってみたい」をプロのスキルに。フェンリル新卒エンジニアが3か月の研修でつかんだ成長のリアル

フェンリルでは新卒メンバーを対象に、入社後3か月間の研修を実施しています。全職種共通の人事研修と、専門スキルを磨く部門研修の2軸で成長をサポートしています。今回は、ウェブエンジニアとスマートフォ... もっと見る
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フェンリルの会社情報
渡邊 真央 他4人

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株式会社ジョイゾーの会社情報
内川 志織 他4人

【新卒1年目】入社3ヶ月の挑戦!AIを相棒にゼロからつくるセミナー企画・集客・登壇〜ただいま奮闘中!

こんにちは、HR担当の内川です。ジョイゾーには、毎年この時期に開催される「新人の登竜門」とも呼ばれる恒例イベントがあります。それが、新入社員がゼロから企画・運営・集客・登壇・配信までのすべてを担... もっと見る
就活生向け
高橋 彩子

【就活生・新入社員向け】新卒の「言い訳・ふてくされ」に見える態度の裏にある本音を、AIを補助線にしてヒアリングした話

こんにちは。4月・5月にかけて外部企業の新卒エンジニア研修の講師を担当していました。研修中、ある受講生の指導で少し対応に迷うことがありました。その子は根が素直で真面目なのですが、講師から指摘を受... もっと見る
株式会社コウダプロの会社情報
有満 玲見

【飲みすぎの翌朝を救え!】新卒女子2人がアルコール対策サプリ「アスガール顆粒」を1週間売り歩いて身に着けた、コウダ...

こんにちは、コウダプロに26卒で入社した有満、森です。私たちは波乱万丈なコウダプロに入社し、遂にコウダプロの伝統であり、伝説である”あの” 新卒研修をやり遂げました!!これまでのコウダプロ新卒研... もっと見る
福利厚生/社内イベント
Oshima Erica

新卒研修レポート|なぜ“現場”に行くのか?新卒が「課題を構造で捉える力」を身につけた物流研修

◆はじめに「なぜ、現場に行くのか?」当社は、物流の課題解決を支援するソリューションを提供しています。しかし、どれだけ優れたシステムであっても、現場を理解していなければ本質的な価値は生まれません。... もっと見る