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理念経営

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株式会社nobitelの会社情報
足澤 真由美

【想いをつなぐ。|第5回】全社の熱狂をデザインする。—ブランディングを担うクリエイティブチーム・岩井が語る、お店と...

「年に1回、全国の店舗が集まって、“その年いちばんの挑戦”を讃え合う日があるんです」——社内最大の祭典「D1ワールドグランプリ」(以下「D1」)。全国の社員が集まり、成果や挑戦を競い合います。「... もっと見る
株式会社カインド・メディカルの会社情報
吉崎 瑠衣

「相手を理解する」とは何か。カインド・メディカルが大切にする、相手の本質を理解する“他者理解”という思考

「相手のことを考えよう。」仕事をする中で、一度は聞いたことのある言葉かもしれません。 ですが、“本当に相手の立場に立つ”とはどういうことなのか。そこまで深く考えた経験がある人は少ないのではないで... もっと見る
株式会社nobitelの会社情報
足澤 真由美

【想いをつなぐ。|第1回】握った手は、離さない。 ー nobitel会長・黒川が語る「人の未来を大きくする」組織づくり

ビジョンは、ただ掲げているだけでは完成しません。そこで働くメンバー一人ひとりの想いと重なったとき、初めてその言葉は熱を帯び、動き出します。本プロジェクト「想いをつなぐ。」では、全12回の連載を通... もっと見る
ネクステージグループホールディングス株式会社の会社情報
畑谷 朱音

【カルチャー】迷った時に立ち返る指針。ネクステージGroupの「12のポリシー」とは?

こんにちは、ネクステージGroup採用チームです!ネクステージGroupは、通販・エンタメ・金融・ITなど、あえて業界を絞らず幅広い領域に事業を展開するベンチャーグループです。 創業以来、異なる... もっと見る
バリュエンスホールディングス株式会社の会社情報
Hifumi Watanuki

社員の、社員による、社員のためのアワード── バリューマインド行動を共有した“推し社員投票”

2024年11月から形を変えて新たにスタートした、バリュエンスの全社アワード“推し社員投票”。これまでの“上長に推薦される表彰”から一歩踏み込み、社員たち自身の手で作り上げるアワードに進化させま... もっと見る
バリュエンスホールディングス株式会社の会社情報
Hifumi Watanuki 他1人

【バリュエンサー第一期活動レポート】 バリュエンサープロジェクト、14か月の軌跡

バリュエンスでは、企業の価値観をただ掲げるのではなく、社員の行動レベルに落とし込み、日常に根付かせるために、2024年1月、全社横断プロジェクト「バリュエンサープロジェクト※」を発足しました。(... もっと見る