組織づくり

交流から学びへ。JUAが歩んだ10年と、これから。一般社団法人日本交流振興協会（JUA）は、2015年に設立されました。当初は、業種や立場を越えて人と人がつながり、新しい仕事や価値を生み出すこと... もっと見る

✅チームの偏りを直す採用ではなく、偏ったまま届く範囲を、広げるための採用をしたいものづくり企業を応援するweb制作会社・fūun(フウウン)の現メンバーは、かなり人間的に偏っています。(スキルも... もっと見る

「社員10人しかいないのに、人事って必要なんですか？」これは、実際によく聞かれる質問です。正直、私も入社する前はそう思っていました。営業が増えれば売上は増える。エンジニアが増えればサービスは良く... もっと見る

「どうせやるなら楽しんで」私の仕事上のモットーです。誤解されるかもしれませんが、楽な仕事をしたいわけではありません。むしろ若い時は、キツイ仕事ほど「燃える」タイプでした。アルバイトで建築や解体な... もっと見る

こんにちは、カドベヤ採用広報です！ カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。 カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすること... もっと見る

「人を採用したい」そう考えていない会社は、ほとんどありません。住宅・不動産業界でも、多くの企業が人材採用の重要性を感じています。会社を成長させるため、お客様への対応品質を維持するため、そして既存... もっと見る

「Lervanって、人材紹介会社ですよね？」もちろん、その質問は間違いではありません。私たちは人材紹介事業を行っています。企業の採用支援もしています。転職を希望される方のキャリア支援もしています... もっと見る

こんにちは！採用広報のきょんきょんです。今回は「ちよちよ」のインタビューです。ぜひご覧ください！負けず嫌いがきっかけで歯科衛生士の道へーー本日はよろしくお願いします！まずは自己紹介をお願いできま... もっと見る

URGのRPOは、単なる採用代行ではないRPOと聞くと、スカウト送信/日程調整/エージェント対応 などの採用オペレーションを　イメージされる方も多いかもしれません。 ... もっと見る

会社を立ち上げる前は、正直、もっと綺麗なものだと思っていました。事業計画を立てて。採用をして。サービスを広げて。仲間が増えて。会社が成長していく。そんなイメージです。もちろん、間違いではありませ... もっと見る

全ての個性は強みになる。攻めが得意な人、守りが得意な人、人に向かうのが好きな人、コトに向かうのが好きな人..どの仕事においても、組織メンバーやクライアントの個性に触れる度、進化史が生んだ多様性の... もっと見る

・中村 慶彦But, right now, the new is you商社系の物流会社から独立して物流、IT、ロボットと流通業に関わることを広範にやっています。起業して5年が経過して、会社の規... もっと見る

「今の仕事に、大きな不満があるわけじゃない。」でも、「このままでいいのかな」をなんとなく感じている。転職支援をしていると、そういう相談を本当によくいただきます。給与。働き方。人間関係。もちろん、... もっと見る

「求人出してるんですけど、全然応募来なくて…」採用支援をしていると、本当によく聞く言葉です。でも、実際に話を聞いていくと、原因が“媒体”ではないことも少なくありません。例えば、・そもそも会社の魅... もっと見る

Lervanでは、日々いろんな会話があります。Wantedlyの更新。noteの記事。求人票の作成。求職者の方との面談。企業様との採用打ち合わせ。組織づくりについての相談。創業初期だからこそ、毎... もっと見る