組織づくり

・中村 慶彦But, right now, the new is you商社系の物流会社から独立して物流、IT、ロボットと流通業に関わることを広範にやっています。起業して5年が経過して、会社の規... もっと見る

会社を立ち上げる前は、正直、もっと綺麗なものだと思っていました。事業計画を立てて。採用をして。サービスを広げて。仲間が増えて。会社が成長していく。そんなイメージです。もちろん、間違いではありませ... もっと見る

全ての個性は強みになる。攻めが得意な人、守りが得意な人、人に向かうのが好きな人、コトに向かうのが好きな人..どの仕事においても、組織メンバーやクライアントの個性に触れる度、進化史が生んだ多様性の... もっと見る

・中村 慶彦But, right now, the new is you商社系の物流会社から独立して物流、IT、ロボットと流通業に関わることを広範にやっています。起業して5年が経過して、会社の規... もっと見る

「今の仕事に、大きな不満があるわけじゃない。」でも、「このままでいいのかな」をなんとなく感じている。転職支援をしていると、そういう相談を本当によくいただきます。給与。働き方。人間関係。もちろん、... もっと見る

「求人出してるんですけど、全然応募来なくて…」採用支援をしていると、本当によく聞く言葉です。でも、実際に話を聞いていくと、原因が“媒体”ではないことも少なくありません。例えば、・そもそも会社の魅... もっと見る

Lervanでは、日々いろんな会話があります。Wantedlyの更新。noteの記事。求人票の作成。求職者の方との面談。企業様との採用打ち合わせ。組織づくりについての相談。創業初期だからこそ、毎... もっと見る

Lervanでは特別な経歴や、圧倒的なスキルがある人だけが活躍するとは思っていません。実際、転職支援を10年以上続ける中でも、最初から完璧な人はほとんど見てきませんでした。ただ、長期的に見て伸び... もっと見る

Lervanは、まだまだ創業初期の会社です。大手企業のように、仕組みがすべて完成しているわけでもなければ、役割が細かく分業化されているわけでもありません。正直、これから作っていく部分の方が多いで... もっと見る

Lervanでは、Wantedlyだけでなく、Xやnoteでも継続的に発信を行っています。転職支援を10年以上続ける中で、感じてきたことがあります。それは、“情報格差”でキャリアが変わってしまう... もっと見る

Lervan（レーヴァン）という社名は、“Learn（学び）”と“Advance（前進）”を掛け合わせて作った名前です。転職支援を10年以上続け、5,000人以上の方と向き合う中で、強く感じるよ... もっと見る

「女性部下（多様なメンバー）の育成や関わり方が難しい…」 現場のマネージャーから、そんな悩みの声が聞こえてくることはありませんか？いま、多くの企業がトップダウンの指示型組織から、個々の強みを活か... もっと見る

これまでは、一人で現場にアサインするケースが多くありました。もちろん、エンジニア本人の希望もありますし、一人で自由度高く働ける良さもあると思っています。ただ、ここ数年で少しずつ状況が変わってきま... もっと見る

組織課題を「ルール不足」や「風土の問題」で片づけると、本丸を外すことがあります。今回は、仕組み化の前に整理しないと、結局また属人化する、という話を書いてみます。組織課題について話すとき、よくこん... もっと見る

こんにちは！リヴァの採用チーム　井上です。「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンを掲げて、様々なサービスを提供している私たちリヴァですが、もともとは「理想の組織をつくりたい」と... もっと見る

ハーブ健康本舗のものづくり全般を支え続ける、クリエイティブ制作。これまで本ブログでは、圧倒的クオリティ＆スピードで制作を続ける現場の秘密や、チームではたらくデザイナーの想いを紹介してまいりました... もっと見る