組織人事

カジーで人事を担う香川裕美（かがわ・ゆみ）。人材業界でキャリアをスタートし、2021年にカジーにジョイン。CS企画・サービス企画部門を経て、現在は「カジーのビジョンをともに実現するメンバー採用」... もっと見る

「学習し成長する組織」となるための取り組みを、会社として積極的に行っているCaSy。この１年で新しく始めた施策を、CHRO（人事最高責任者）の白坂ゆき（しらさか・ゆき）が語ります。組織の成長スピ... もっと見る

こんにちは！アルムナイ・リレーション・パートナー（ARP）の濱田です！今日はハッカズークで定期的に行われている「プロフェッショナル強化プログラム」をご紹介します。ハッカズークの強みである「プロフ... もっと見る

「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使命をもった部署です。ヒューマンキャピタルグループではHATALUCK... もっと見る

やっと。ついに。以前の“日常”に戻りつつある2023年。コロナにほだされていた、この3年の間にメンバーが増えて、私たちは70人組織になりました。組織の成長スピードを横目に、去年から実施のタイミン... もっと見る

HRの領域で、最近は当たり前に使われるようになった「エンゲージメント」という言葉。でも意外と正しく理解して使えていないかも・・・？今回も、組織のプロにエンゲージメントについて詳しく聞いていきます... もっと見る

初めまして。株式会社Colere共同創業者の讃岐谷です。私が中村とともに立ち上げたColere は、「すべての人に働きがいを」というビジョンの実現に向けて、「信頼で結ばれた組織を創る」というミッ... もっと見る

こんにちは。あらゆるスペースを簡単に貸し借りできるスペースマーケット／PX&Cultureの倉橋です。もともとはユーザーとしてスペースマーケットの１ファンだった私が、ひょんなきっかけで入社するこ... もっと見る

サイトエンジン株式会社では、2020年5月から熊本オフィスを除いてフルリモートワークを採用しています。面接など採用のための選考もすべてリモートで実施しており、入社までに一度もオフィスでは会わない... もっと見る

採用担当の小笠原です。Findyは現在、サービスを加速させるため採用を強化し組織を大きくしています。実際、毎月毎月入社していただく方に恵まれて人数が増えており組織が大きくなっていることを実感しま... もっと見る

「人事未経験で、人事領域に転職を考えているが、これまでの経験をどう活かすか悩む」「人事領域でキャリアを積んでいくと、どんな経験を積めるかわからない」非人事から職種を変え、人事領域でキャリアを積ん... もっと見る

こんにちわ！カラビナテクノロジーPRサークルのndaです。「uzさんに聞いてみた」vol ,7となる今回は「組織が変わっていくことについて、どう思いますか？」というテーマでお届けします。というこ... もっと見る

前編では新しい試みをしてきたいまのPAJについて、ちゃっきー（茶木知孝）に語ってもらいました。新しいことを始めたPAJのこれから行く先は？！混沌とし続けるいまPAJは混沌としています。全体が常に... もっと見る

約一年前のインタビューでは、「これからは会社の方向性や文化づくりに力を注げそうだ」と言っていたちゃっきー（茶木知孝）が思っているいまのPAJとは？（過去の記事はこちら：スタッフインタビュー vo... もっと見る

こんにちは、組織人事の渡邉です。組織人事では「安心・挑戦・自律・協働」をテーマにいろいろな施策を進めてます。今回は「安心と自律」をテーマにした取り組みです。先日とある人事系のイベントでおかんさん... もっと見る