組織文化

私たちビズメイツは、ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」など、グローバルに活躍したいビジネスパーソンを支える事業を展開しています。当社は、2012年の創業以来、さまざまな職種で海外... もっと見る

「ただの日常は、存在しない」コーヒーを淹れるとき。打ち合わせ前の一分。駅までの歩道の景色。私は、人生の「隙間」のような瞬間に、そっと意識を向けることを、大切にしています。それは、私の人生のミッシ... もっと見る

再入社2年目。2025年って実際どうだった？仕事から受けた刺激や感動、再発見を5つの画像で整理しました。PACに戻って2年目（私は出戻り社員です）。下期の社内表彰でリーダー賞をいただきました。日... もっと見る

株式会社Modelistは「デジタルバウンダリースパナー」という考え方を日本中のビジネスマンに広げるべく、これからの時代の働き方、そして組織のあり方を追求しているスタートアップです。「今の会社、... もっと見る

2026年1月、justInCaseTechnologiesでは大きな体制変更を実施します。プロジェクトの責任者でもある金さんに、体制変更に込めた思いや、今後目指す姿についてお話を聞きました。I... もっと見る

こんにちは！KURO HOLDINGSの採用担当です。今回の社長インタビューは、マーケティングソリューション事業部の中で開発領域を担う「ディベロップメントユニット」をピックアップします。代表取締... もっと見る

ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」など、グローバルな活躍を目指すビジネスパーソンを支える事業を展開するビズメイツ。2024年に創業から12周年を迎え、東証グロース市場に上場して3... もっと見る

「また問題が起きた。」「同じことが何度も繰り返される。」どの会社でも、この“よくある現象”を目にしてきました。そして僕も昔は、それを“人の問題”だと思っていました。でも、色々調べていくうちに、ふ... もっと見る

こんにちは。株式会社エアークローゼット 人事チームの森田です。全10回にわたりエアークローゼットをご紹介してきた本シリーズもラストの第１０弾となりました。今回ご紹介するのは、私たちが年に2回行っ... もっと見る

前回のブログでは「文化が続く会社とは何か」について書きました。あの中で触れた「ワクワク」と「誠実さ」という2つの軸。今回は、その2つを守るために、僕たちが“やらない”と決めていることを、改めて整... もっと見る

「あ、それ初めて知りました」ある日の1on1の中で、こんな一言をもらう機会がありました。「その背景、初めて知りました。」「今まで正直納得できてないまま制度についていってました。」いやいや、何度か... もっと見る

こんにちは！フォッグ株式会社、採用担当です。今回も社員インタビューを実施。今回は入社半年の黒澤 汐音に話を聞くことができました。4社目にしてたどり着いたフォッグ。これまでの経験も踏まえて、彼女が... もっと見る

こんにちは、THSの鈴木です。最近は休みの日もつい原稿を書いてしまいます。最近は休日もつい筆が進みます。書き重ねるたびに、「主体的に道徳を学ぶ」ことの大切さが、現場と人間関係の実感として深まって... もっと見る

私たちの会社では、「環境整備」という取り組みを実施しています。環境整備と聞くと「ただの掃除かな？」と思うかもしれませんが、それとは少し異なります。当社ではこれを「会社の文化」として大切にしていま... もっと見る

「大前提として、カルチャーは定義して作るものではなく、にじみ出るものだと考えています」BtoBセールス支援のデジタルセールスプラットフォーム「openpage」でCTOを務める渡邊恒介氏の言葉だ... もっと見る