システム本部 25日前 フォロー 坪根 圭佑 【システム本部勉強会】第101回~第110回 KIYOラーニング株式会社のページをご覧いただいている皆様こんにちは。技術広報メンバーの坪根です。システム本部が独自に活動している「勉強会」の第101回~第110回の内容を簡単に紹介させていただ... もっと見る
ビズメイツ株式会社 26日前 フォロー ビズメイツ 株式会社 人事主導ではなく「現場の声」を活かした組織開発を。新たな制度や仕組みづくりに取り組む/CHROインタビュー ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」など、グローバルな活躍を目指すビジネスパーソンを支える事業を展開するビズメイツ。2024年に創業から12周年を迎え、東証グロース市場に上場して3... もっと見る
株式会社DALUMAX 1日前 フォロー DALUMAX 佐藤 十喜秀 「“らしさ”を言葉にすることで、チームは強くなる」 ❚ “なんとなく良い感じ”を、すれ違いのない組織へDALUMAXは、スピード感も柔軟性もある会社だと思う。 けれどそれは、ルールが厳密だからでも、全員が完璧だからでもない。“なんとなくわかってる... もっと見る
システム本部 25日前 フォロー 坪根 圭佑 【システム本部勉強会】第101回~第110回 KIYOラーニング株式会社のページをご覧いただいている皆様こんにちは。技術広報メンバーの坪根です。システム本部が独自に活動している「勉強会」の第101回~第110回の内容を簡単に紹介させていただ... もっと見る
ビズメイツ株式会社 26日前 フォロー ビズメイツ 株式会社 人事主導ではなく「現場の声」を活かした組織開発を。新たな制度や仕組みづくりに取り組む/CHROインタビュー ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」など、グローバルな活躍を目指すビジネスパーソンを支える事業を展開するビズメイツ。2024年に創業から12周年を迎え、東証グロース市場に上場して3... もっと見る
株式会社シナスタジア 26日前 フォロー 採用担当 フルリモートの壁を超えた年次ミーティングを実施! シナスタジアは、東京大学発のITベンチャー企業で、『知覚革命で人々に幸せを』というミッションのもと、自動運転車内でのエンタメサービス開発、VR/ARコンテンツ開発・技術開発などを手掛けるテックカ... もっと見る
Iwashima Yuki 約1ヶ月前 フォロー 組織はゴミ屋敷に向かう──5つの力学とその止め方 最近、「空気が澱んでる組織、多すぎない?」って思う。ほこりまみれの会話。誰も片付けようとしないルール。古い価値観と、見えない無関心がこびりついたままの空間。誰かが悪いってわけじゃない。でも、どう... もっと見る
KURO HOLDINGS株式会社 2ヶ月前 フォロー 品川 菜々 【社長インタビュー#4】守りに入るな。コーポレート本部が目指す「戦略的な会社・組織運営」のかたち こんにちは!KURO HOLDINGSの採用担当です。今回の社長インタビューは、バックオフィス業務を担うコーポレート本部をピックアップします。代表取締役をつとめる永山さんに、KURO HOLDI... もっと見る
株式会社コウダプロ 3ヶ月前 フォロー 鳥居 若菜 「運に愛される人」は“流れ”に逆らわずに生きている 「コウダプロは激変期の真っ只中にいます」。コウダプロ社長の幸田八州雄さんはそう話します。詳しくは書けませんが、直近立て続けに起きた出来事は良いものばかりで、大きな流れに乗っているようだといいます... もっと見る
谷川クリーニング 3ヶ月前 フォロー 谷川 麻美 ぬか漬けと組織づくり 先日お客様から50年物のぬか床につけたキュウリをいただきました。 これまでのぬか漬家のイメージを覆される美味しさでした。 瑞々しいけれども奥行のある味で、塩加減も丁度良くあっという間に食べてしま... もっと見る
社内の様子~日々の徒然~ 3ヶ月前 フォロー 河原(小島) 加世子 メドコムの日々の活動はこちらから 半期に一回のオフサイトミーティング、毎月の月次朝礼、ワークショップなど日々の取り組みについてはこちらで更新しています!是非ご覧ください★ もっと見る
株式会社MiL 4ヶ月前 フォロー 山田明也華 【note投稿しました】会社の“あたりまえ”は、自分たちでつくる。 その日、出社すると、焼きたてのキッシュがデスクの上に並んでいました。すぐ横のスペースでは、ごろごろと転がりながらお絵描きをしたり、楽しそうに談笑する子どもたちの姿が。オフィスの奥からは、シェフの... もっと見る
Fracta Leap 4ヶ月前 フォロー 担当 採用 他3人 “何か良さそう” 直観からはじまったコーポレートコミュニケーション室 Fracta Leap発足から3年が経とうとする2023年4月、2人のメンバーからなるコーポレートコミュニケーション室が立ち上がりました。約30人ほどのスタートアップに必要? そもそも何をする部... もっと見る
バリュエンスホールディングス株式会社 4ヶ月前 フォロー Hifumi Watanuki 他1人 【バリュエンサー第一期活動レポート】 バリュエンサープロジェクト、14か月の軌跡 バリュエンスでは、企業の価値観をただ掲げるのではなく、社員の行動レベルに落とし込み、日常に根付かせるために、2024年1月、全社横断プロジェクト「バリュエンサープロジェクト※」を発足しました。(... もっと見る
RePath株式会社 4ヶ月前 フォロー 大槻 啓 RePath転職アドバイザーの1日の流れとは まずは全体朝会からスタート弊社の転職アドバイザーの1日は事業部全体の朝会からスタートします。昨日の成果の共有、現状の進捗の確認、本日行うべきことなどなどを簡単に事業責任者を中心に話をします。応募... もっと見る
株式会社Brave group 4ヶ月前 フォロー 飯野 有菜 「変化に合わせて最適な組織を創り続ける」取締役執行役員 舩橋が語る、Brave groupのカルチャーと挑戦について。 当社は『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、『80億の、心をうちぬけ』というミッションのもと、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP Pla... もっと見る
研修、会社制度について 5ヶ月前 フォロー ビズメイツ 株式会社 【人事制度紹介】事業と組織のフェーズにあわせ、継続的に制度のブラッシュアップを図る/人事総務グループ マネージャー... 2023年に東証グロース市場へ上場し、今まさに事業拡大フェーズにあるビズメイツでは「MVVを実現する人材」の採用・育成を強化しています。その一環として力を入れているのが、人事制度のブラッシュアッ... もっと見る