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組織文化

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「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」3つの事業 -組織変革シリーズ vol.3-

こんにちは、ドクターズプライム代表の田です!「全社員の時間20%を投下した、ドクターズプライムの組織変革シリーズ」の3回目ブログです!組織変革にいたった背景について書いた前回の記事はこちら!bl... もっと見る