tocotoco株式会社 10日前 フォロー 中島 優花 なぜ人は辞めるのか?離職率トップ5から見える構造的な問題 福祉の仕事は「やりがいがある」と言われる一方で、離職率の高さも長年の課題として語られてきました。ただこの問題を向いていない人が多い、仕事が大変だからで片付けてしまうと、本質を見誤ってしまいます。... もっと見る
MATCHMAKER株式会社 7ヶ月前 フォロー F Sakatomo 退職率が○○%だった件 みなさんこんにちは、採用担当のSakamotoです📝今日は表題の通り、離職率(ガチ調べ)を調べたデータを持ってきました。早速本題に入りたいところですが、離職率とは? 最初にここを定義づけておきま... もっと見る
株式会社セルバ 11ヶ月前 フォロー ゆうき ゆき 若手のタイパ重視の短期離職について思うこと こんにちは。採用担当のゆうきです。「若い世代のタイパ重視の短期離職」が話題になっていますが、色々思うところがあったので、セルバの採用事情やセルバの若手についてもお話しようかと思います。「タイパ重... もっと見る
伊藤 香澄 4年弱前 フォロー 6/30→7/1 Hey,Siri! 過去にメッセージ送って! こんばんは。1日空きまして離職生活1日目の伊藤香澄です。7月1日、東京は晴れ。富士開きの日。夕方は比較的過ごしやすい。まずは昨日の更新ができなかったお詫びと、ご報告を。6月末で3ヶ月務めた美術館... もっと見る
人事部のミニブログ 7年以上前 フォロー 萩原 晃平 どうして離職は起きるか?離職の原因3要素 どうも、抜け毛が気になる35歳 WCH人事部長の萩原です。弊社もずっと離職率低めでここまで成長していますが、人数が増えたら離職者0というわけにはいかなくなってきました。会社選びは人生の選択肢です... もっと見る
株式会社スタメン 8年弱前 フォロー 田中 誠人 従業員満足だけでは意味がない。企業の業績や競争力を左右する組織エンゲージメントとは?[HRog掲載] こんにちは、採用担当の田中です。HR領域のキュレーションメディアである『HRog』に、COO大西のインタビュー記事を掲載いただきました!採用難や人材不足が嘆かれる時代に企業の競争力を左右する重要... もっと見る