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Wantedly Weekly News 5/13週 〜新卒チームはCTOの3連覇を阻止できるのか?新卒ISUCON開催! 〜

ウォンテッドリーの今をお伝えするWeekly Wantedly News!毎年恒例の新卒ISUCON(Iikanjini Speed Up CONtest)が開催されました!果たして2連覇中のCTOに一矢報いることはできるのでしょうか?

登壇

🎤Go Conference 2019 Spring にて、エンジニアの泉、笠井が登壇しました。詳細はこちら!


🎤Android WeekendではWantedly Visit のAndroid/iOSのエンジニア、Malvinが登壇しました!


Meetup / Event

🎪デザトーーク!!
2019年5月21日(火)19:30-21:30 @ウォンテッドリー東京オフィス
今回のテーマは「Typography on Devices」。いよいよ明日開催です。残念ながら抽選に漏れてしまった方、来月以降の企画も予定していますので、ぜひ奮ってご応募ください!


🎪リクルートメント・マーケティングセミナー
2019年5月23日(木)18:30~20:30 @ウォンテッドリー東京オフィス
Findyの山田代表と弊社のリクルートメントマーケティングのエヴァンジェリスト小池弾がエンジニア採用戦略について語ります!是非お気軽にお越しください。


🎪通年採用でどう動く?早期接触を攻略する新卒採用戦略
2019年5月29日(火)18:30~20:30 @ウォンテッドリー東京オフィス
通年採用拡大に関して、どのような認識を持ち、そしてどのような対応を行うべきか、新卒採用という観点で語ります!応募、お待ちいたします!


Blog

✏️新卒ISUCON、新卒メンバーとCTOの熾烈な争い、その結果はこちらから。


✏️アメリカで催されたGoogle I/O にWantedly Peopleチームの住友が参加してきました。


✏️CTOが登壇したRailsConf 2019の登壇内容の後半です。


✏️"Write More with Less in Android Studio"というタイトルでエンジニアのMalvinがブログを書きました。


We're hiring!

エンジニアリーダー
マイクロサービス化を促進するバックエンドリーダーWanted!
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
カスタマーサポート
社内 / 社外でココロオドル人を増やすサポートメンバーWANTED!
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
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感謝の言葉を原動力に!ココロオドル人を増やすサポートインターンWANTED
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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