大学生向け｜未経験から挑戦できる短期・長期インターンシップ・新卒募集情報コーポレート系のシゴト

インターンとは、大学生や専門学生が企業で実際の仕事を体験する就業体験プログラムです。社会に出る前に職場の雰囲気を知ったり、業務を経験することで、将来のキャリアを考えるきっかけを得られます。企業の業務を実際に体験することで、自分に合った職種や業界を知る貴重な機会となります。

短期インターンは1日から数日程度のプログラムが中心で、企業説明会やグループワークを通じて業界や会社の雰囲気を知ることが目的です。一方、長期インターンは数か月〜半年ほど実際の業務に携わるプログラムで、社員と一緒に働きながら実践的なスキルを習得できます。長期は有給の募集も多く、より深い経験を積める点が特徴です。

多くの学生は大学3年生の夏頃からインターンを始めます。特にサマーインターンは短期集中で業界理解を深められるため、就活準備のスタートに適しています。また、就職活動が本格化する前に長期インターンへ参加することで、よりリアルな業務経験を積むことができます。早めに参加するほど、業界研究や実務経験を積めるので有利です。大学1～2年生向けのインターンや職業体験イベントもあるため、興味があれば早い時期から挑戦してみましょう。

インターンを始めるには、まずインターン募集情報を探すことから始めます。募集掲載サイトや企業のホームページ、大学のキャリアセンターなどで希望に合うインターンを見つけましょう。興味のある募集を見つけたらエントリーし、必要書類を提出します。応募後は書類選考や面接などの選考プロセスを経て、マッチすればインターン参加が決定します。

コーポレート系（経理・人事・総務・法務・経営企画など）のインターンでは、社内業務のサポートを行います。例えば、経理では伝票整理やデータ入力、人事では採用面接の日程調整や研修準備、総務では社内イベントの運営補助や備品管理など、各部署での事務作業を手伝います。先輩社員の指示を受けながら資料作成やデータ集計を行うことも多く、会社の運営を裏方から支える役割を経験できます。

コーポレート系のインターンは未経験でも応募できます。特定の専攻でなくても、基本的なPCスキル（ExcelやWord）と真面目に業務に取り組む姿勢があれば歓迎されます。ただ、経理なら簿記の基礎知識、人事なら人材業界への関心など、関連する知識や興味があるとより有利でしょう。未経験でも、OJTで基礎から仕事を教えてもらえる企業も多く、インターンを通じてビジネスマナーや基本的な業務を習得できます。

コーポレート系インターンを通じて、基本的なビジネススキルが身につきます。例えば、Excelでのデータ集計やPowerPointでの資料作成など、オフィスソフトの実践的な活用スキルが向上します。また、電話やメール対応を経験することでビジネスマナーや組織の中での仕事の進め方を身につけることができます。部署間の調整業務を手伝う中でコミュニケーション力が高まり、会社運営の全体像を理解する力も養われます。

コーポレート系のインターン経験は就活で役立ちます。オフィス業務を経験していることで、社会人としての基礎力が身についていると評価されます。経理・人事など志望分野に直結する経験があれば、採用担当者の目に留まりやすくなるでしょう。また、インターンで身につけたビジネスマナーやコミュニケーション能力も高く評価されます。企業の仕組みを理解していることで、面接でも具体的な話ができ、自信を持って臨むことができます。