マインドセット

結果を引き寄せるためには行動しなければいけません。「でも毎日行動して頑張っているつもりだけど結果が出ない...」と、悩んでいる人は多い。このように「頑張っているけど結果が出ない」人に共通している... もっと見る

最前線に立ち、お客さまとコミュニケーションをとるカスタマーサクセス（以下CS）部門。楽楽クラウド事業部では、毎月CS部門に多くの新しいメンバーが参画しています。組織として高品質なコミュニケーショ... もっと見る

こんにちは！ラストデータのマーケティング部の大森です。本日は、前回に引き続きラストデータの「マインドセット12箇条」について郡谷さんにインタビューしていきます！前回は、社会人としてというよりも、... もっと見る

こんにちは！ラストデータのマーケティング部の大森です。本日は、本記事を手にとって頂きありがとうございます！今回は、ラストデータで実際に掲げられている鉄の掟12箇条について、営業本部長の郡谷さんに... もっと見る

人物面がどうこうって、ハッキリ言ってわけわかんないですよね。カイシャによって言ってることも違う気がします。いや、モノサシが一定じゃないのに、優秀とか無能とかあんのかよ？　って感じです。このマイン... もっと見る

はじめに今回は会社のバリューである ①上をみる ②バッターボックスに立つ ③PDDDCA ④オープン ⑤データドリブン ⑥カスタマードリブン に沿って、コンサルタントとして必須スキルの1つである... もっと見る

代表平野のnoteをご紹介いたします。ひっそり裏話(調達期間中の感情と学び)ーーーーーーTopicsーーーーーーーー・リモートワークの３つの性質とは？・週一ハードシングスルール～ハードシングスは... もっと見る

こんにちは、今回のストーリーでは、面接時によくきかれる「入社前時点でどのようなスキルが求められるか？」といったことについて、説明していきます。正直冒頭で話してしまうと、事前に必ず身につけておかな... もっと見る

こんにちは、株式会社ISSUE人事部飯田です。どこに行っても、花粉、花粉、花粉ですね。さて、今回は3月1日に表向きは解禁された就職活動の流れを見て人事っぽい独り言です。【ガクチカ】が重要視されて... もっと見る

こんにちは、橋野です。実際に研修を受けた佐々木くんに当時の研修についてまとめてもらいました。4月前半：ビジネスマナー研修・ISMS研修・マインド研修研修3月31日まで学生だった僕たちが、翌日から... もっと見る

こんにちは！インフィニティエージェント採用チームです！インフィニティエージェントでは、毎週月曜日に社員全員が参加する全体朝礼を実施しています🔥その全体朝礼の中では、当社の理念・ビジョン・行動指針... もっと見る

こんにちは。ナンバーナインの取締役CXO・小禄（ころく）です。このストーリーでは、弊社が掲げる「9 Values 2.0」という5つの価値観について、その価値観とは何なのか、なぜその価値観が大切... もっと見る

皆さんこんにちは！採用広報の森川です。アシロでは四半期ごとに、全従業員が参加する全社定例会議を行っており、そこで各四半期のMVP（全社で1名）、VP（各部署から1名）を表彰しています。今回は営業... もっと見る

ものレボ 細井：本日はALL STAR SAAS FUNDの神前さんをファシリテーターに迎えて、ものレボ株式会社CEOの細井とCOOの松下さんと一緒に、ものレボのワトソンというカルチャーについて... もっと見る

代表の奥山が20代後半で日本を飛び出して起業したお話は前回書かせていただきました。「コネなし、カネなし、あるのは希望だけ」の奥山の最大のピンチは、NY時代です。希望でいっぱいの奥山でしたが、NY... もっと見る