リーダーシップ

清々しい春風が吹き抜ける季節を迎えました。2026年４月から新たにリーダーに昇格する３名と、現役で活躍する２年目リーダーの２名による「新旧リーダー座談会」を実施しました。新リーダーが直面する期待... もっと見る

清々しい春風が吹き抜ける季節を迎えました。2026年４月から新たにリーダーに昇格する３名と、現役で活躍する２年目リーダーの２名による「新旧リーダー座談会」を実施しました。新リーダーが直面する期待... もっと見る

「調子に乗るな」と言われるたびに、頭を下げてきた。でも、それは謙虚さじゃなかったんです。個人で成績1位を取っても、チームは圏外。誰かの力を借りなければ、10倍の成果には絶対に届かない。その事実を... もっと見る

「プロジェクトを、最初から最後まで自分の手で動かしたい。」そんな理想を持ちながら、どこかで「自分の役割はここまで」と線を引いてしまっていないでしょうか。仕事の全体を自分ごととして担えるようになっ... もっと見る

「実務は完璧。でも、ある方の下についた新人は、なぜかみんな元気を失っていく——。」 人事の責任者として現場を見渡すとき、これほど胸が痛む瞬間はありません。自分の成果にはストイック。けれど、育成を... もっと見る

【ANKER&ZIMMER】毎月開催される社内MTGに密着！今月も毎月恒例の社内MTGを行いました。前半は「メンバーMTG」月次MTGとは切り分けて・素朴な相談や仲間への協力依頼・自分の成長のた... もっと見る

事業と組織の両輪を動かしてきたリーダー陣が、日々の意思決定、チームのリアル、そして「どんな管理職と一緒に働きたいか」を語ります。※本記事は、事業・組織を任される立場で「次の挑戦」を考えているリー... もっと見る

 6年半の挑戦で見えた、未経験からの成長ストーリー2019年、28歳でインパクトジャパンに入社したNguyen Lam（グェン ラム）。日系企業での勤務を経て、「ベトナムと日本の懸け橋になりたい... もっと見る

地方創生まちづくりを推進するためには、「地域を経営する」という視点が重要です。本プログラムでは、将来、市長・町長・村長として故郷に貢献したい方のみならず、企業・行政・NPO・研究機関などの立場か... もっと見る

🌟急成長企業の裏側大公開！「初めてのマネジメント研修」やってみたこんにちは！人事戦略チームの南です😊今年の7月にCSから人事に異動してきた私が、人事として最初に取り組んだのが、この全6回のマネジ... もっと見る

キャンプ場で静かに燃える焚き火を眺めているとき、私はふと、これが理想の組織のあり方ではないかと感じることがあります。私は二十年間、精密な機械のように動くシステムを構築してきましたが、実は本当に強... もっと見る

こんにちは、佐田敏樹です。私は、パティシエとしてキャリアをスタートし、飲食業から人材、ギフトショップ、アートバーの経営まで、様々な分野を経験してきました。経営者として仕事仲間やお客様、取引先の方... もっと見る

件名の質問は、確か10年くらい前、前職での経営幹部との会議にて訊かれまして私は「メンバーのモチベーションを上げることですかね」って答えました。ほいだらそれは違うと。たしか「プロジェクトを完遂させ... もっと見る

こんにちは。株式会社Inspire High採用担当です！Inspire Highでは、「世界中の10代をインスパイアする」をミッションに、地域や経済状況に左右されることなく、これからの時代を生... もっと見る

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言... もっと見る

このたび当社の公式YouTubeチャンネル 井上真生 次世代リーダー育成塾 を開設しました！就職活動やキャリア形成に価値あるノウハウを動画で伝えたいと進めてきました。この記事では、チャンネル始動... もっと見る