株式会社シンシア 6日前 フォロー シンシア 採用 自社開発メンバーに聞いてみた。「言われてなくても動く」ってどういうこと? 今回お話を伺ったのは誰にも言われてないのに、動いた瞬間誰にも「やってほしい」と言われていないのに、自分から動いた経験はありますか?自分から動くことへのハードル、実は最初からなかった?自社開発に参... もっと見る
株式会社コンタクト 20日前 フォロー 広報担当 末永 「作業者」で終わるか、「価値を生む人」になるか 今回は、このテーマでお話します。もしかすると違った捉え方をしてる方もいるので、参考になれば幸いです。___仕事をしていると、こんな言葉を聞くことがあります。「言われていませんでした」「教えてもら... もっと見る
株式会社ストリームグラフ 6日前 フォロー 大崎 博之 AIと私の主体性 また備忘録的な内容ですが、最近、ご多分にもれずAIのお世話になっています。調べなくてはいけないこととか、どう展開していくと良いかと思うことが結構あるので、「どう思う?」的なこともよく聞きますし、... もっと見る
株式会社シンシア 6日前 フォロー シンシア 採用 自社開発メンバーに聞いてみた。「言われてなくても動く」ってどういうこと? 今回お話を伺ったのは誰にも言われてないのに、動いた瞬間誰にも「やってほしい」と言われていないのに、自分から動いた経験はありますか?自分から動くことへのハードル、実は最初からなかった?自社開発に参... もっと見る
株式会社コンタクト 20日前 フォロー 広報担当 末永 「作業者」で終わるか、「価値を生む人」になるか 今回は、このテーマでお話します。もしかすると違った捉え方をしてる方もいるので、参考になれば幸いです。___仕事をしていると、こんな言葉を聞くことがあります。「言われていませんでした」「教えてもら... もっと見る
株式会社Wizleap 約1ヶ月前 フォロー 遠坂 真理奈 「ジョブ型=仕事が固定される」ではない。Wizleapで広がる、仕事とキャリアの可能性 こんにちは!Wizleapで採用人事を担当している遠坂です!転職先を選ぶ際、「これまでの経験を活かしたい」という思いに加えて、「新しい領域にも挑戦したい」「将来のキャリアの選択肢を広げたい」と考... もっと見る
一般社団法人ユメ・フルサト 3ヶ月前 フォロー 吉田 大韋 自由は主体性と創造性を育む土壌です 全国各地のこども夢の商店街の会場は、こんな感じで生き生きと働く子どもたちで溢れかえっています!こどもがはたらく体験ができる場所には色々ありますが、それぞれに特徴があります。大人からの指導に重きを... もっと見る
株式会社Wonder Forest 4ヶ月前 フォロー 高橋 嘉誉 トータスキッズ支援事例:「言われたら動く」から「自分から動く」へ ― 係活動を通して育てた主体性と協力する力 ―「言われればできるけれど、自分からは動かない。」「友達と一緒に活動したい気持ちはあるけれど、何をすればいいか分からない。」そんなお子さんはいませんか... もっと見る
株式会社JUTJOY 7ヶ月前 フォロー 人事担当 他1人 M&Aから1年。整った土台の上で、私たちが「勝ち」にこだわる理由。 今日から4月、新しい年度が始まりました。 実は昨日、私たちの社内チャットに代表から一通のメッセージが届きました。アピリッツグループへの参画から丸1年。その節目に語られたのは、感謝だけでなく、驚く... もっと見る
株式会社Wonder Forest 9ヶ月前 フォロー 高橋 嘉誉 「やらされる」から「やってみよう」へ:PTAで育っている“主体性”は、子どもたちの未来につながっている 会長をさせていただいている中学校PTA、本年度もう一つの大きな行事「給食試食会」が、無事に終わりました。今年で3年目。毎年少しずつ、でも確実に進化している。特に感じるのは、学年委員会の成長のすご... もっと見る
株式会社Wonder Forest 10ヶ月前 フォロー 高橋 嘉誉 考えることが、楽しくなる。──Wonder Laboで育つ「おもしろ動画」と主体的な学び Wonder Labo代表・高橋です。この日は、龍崎先生の代打として、久しぶりにWonder Laboのみんなと、学びの場をつくりました。 今、取り組んでいるテーマは「おもしろ動画」。 設定した... もっと見る
株式会社ディライト 12ヶ月前 フォロー 安土 珠里 人のせいにせず、チームのために考えられる人 どんなに優秀な人が集まっても、「誰かのせい」にしてしまうチームは強くなれません。私たちが求めているのは、“チームの一員として、責任と誇りを持てる人” です。🌱 成熟したチームには「自分ごと」で考... もっと見る
株式会社SalesX 約1年前 フォロー 糖野 志央 【イベントレポート】役職・雇用形態の垣根を超え、全員で組織の未来を考える。SalesXのジョブセッションを解説します! 私たちSalesXには、2週間に1度、全メンバーが集まる「ジョブセッション」という文化があります。このジョブセッションでは、日々の業務進捗から、メンバー一人ひとりがどんな想いで仕事に向き合ってい... もっと見る
株式会社Wonder Forest 約1年前 フォロー 高橋 嘉誉 「やってみる!」この実践が未来につながる──トータスキッズ夏祭り絶賛準備中! トータスキッズαチームは、「トータスキッズ夏祭り」に向けて総力を上げて取り組んでいます。スケジュールを立て、みんなで進捗を確認し、作業を分担して進め、最後にはしっかり報告。この実践を通じた積み重... もっと見る
株式会社SARABiO温泉微生物研究所 1年以上前 フォロー サラビオ 採用広報チーム 他2人 【SARABiOの社窓から 〜episode3〜】温泉藻類『RG92』で変わる未来の食と環境 SARABiO温泉微生物研究所 採用広報担当です。今回は、畜産・水産養殖分野において当社の中核を担う独自原料『RG92』について、事業責任者の松村にインタビューを行いました。「RG92──その可... もっと見る
株式会社Wonder Forest 1年以上前 フォロー 高橋 嘉誉 手が上がる!ワクワクが広がる!Wonder Labo体験教室、楽しく終了 6月21日、Wonder ForestにてWonder Labo体験教室を開催しました。10時・11時クラスの子どもたちに加え、地域の子どもたちも参加して、にぎやかでエネルギーあふれる時間となり... もっと見る
株式会社Wonder Forest 1年以上前 フォロー 高橋 嘉誉 子どもへのメッセージ:「ありがとう」と「はつめいか」に込める想い Wonder Forest代表で、実は地元中学のPTA会長もやってます、高橋です。春、新たなスタートの季節ですね。 先日、地元中学校の入学式で、PTA会長として子どもたちにお話をさせていただきま... もっと見る