動物病院

「無理なく、自分らしく働く」とても大切な価値観だと思います。ここ数年で、働き方を尊重する良い時代になりました。けれども、私たちが命を預かる仕事では、それだけでは足りません。チームの一員として果た... もっと見る

こんにちは。プリモ動物病院グループで研修を担当している松永です。私は現場で動物看護師として働いていた経験から、新人の不安も、現場の忙しさも、どちらも身をもって理解しています。新人が折れてしまうの... もっと見る

難しい認定医・専門医や学位を取った。「これで将来は安泰だ」──本当にそう言えるでしょうか。大切なのは、資格そのものではなく、資格で誰の何をどう良くしたかです。今日は、「資格 × お金 × 組織で... もっと見る

要約（結論）採用では「良さを盛る」より、「現実を言語化」したほうが強い。言語化は、候補者の不安を減らし、入社後のギャップも減らす。“らしさ”は抽象語ではなく、具体的な運用で伝える。自社を良く魅せ... もっと見る

就職活動で病院を選ぶとき、どうしても「手術件数が多い」「珍しい症例が見られる」といった、華やかな情報に目がいきがちです。もちろん、それは大きな魅力です。でも本当に大切なのは、プロとして歩み始めた... もっと見る

こんにちは。プリモ動物病院グループで制度設計を担当している関野です。制度の話は、どうしても「評価は公平か」「納得できるか」といったテーマに意識が向きがちです。もちろん、公平性は重要です。ただ、制... もっと見る

就職活動でよく耳にする「教育制度が充実しています」という言葉。でも実際に入社してみると、教えてくれるのは忙しい2〜3年目の先輩だけ…そんな“名ばかり教育”の実態にがっかりした話を聞いたことはあり... もっと見る

こんにちは。プリモ動物病院グループで研修（オンボーディング）を担当している松永です。　私は現場で動物看護師として勤務した経験があり、新人としての不安も、現場の忙しさも、両方を体感してきました。だ... もっと見る

日々の診療に追われる中で、ふと考えることはありませんか。「自分は獣医師として、動物看護師として、本当は何を成し遂げたいのだろう？」痛みを減らす、ご家族に納得してもらう、学び続ける——。その答えは... もっと見る

ユニアム代表・杉本 亜衣 × 往診獣医師・安井 詩織こんにちは。ユニアム代表の杉本です。今回は、動物病院という枠組みを飛び出し、往診専門の獣医師として活躍されている安井詩織先生との対談をお届けし... もっと見る

こんにちは。プリモ動物病院グループで採用営業を担当している澤田です。採用活動では「魅力を伝えること」が大切ですが、同じくらい重要だと思っているのが、“あえて言いにくいことも先に伝えること”です。... もっと見る

「皮膚科の認定医を取りたい」「外科の専門医になりたい」そんな高い志を持つことは、本当に素晴らしいことです。でも、一度立ち止まって考えてみてください。その資格や知識を使って、あなたは誰の、何を、ど... もっと見る

採用育成部の関野です。これまで、動物病院の現場と本社の複数部署の双方から、動物病院を見てきました。そのなかで一貫して感じていたのが、「真面目な人ほど消耗し、結果として離職してしまう」　という構造... もっと見る

「社会のために良いことをしたい」という想いと、「会社として利益を出し、成長する」という現実。この二つは、しばしば相反するものとして語られます。でも、本当にそうでしょうか？私たちプリモ動物病院は、... もっと見る

獣医師を志す皆さんにとって、就職活動は大きな決断の時です。特に「カリスマ的な院長先生がいる個人病院」と「多くの病院が連携するグループ病院」。この二つで迷う方は少なくありません。卓越した技術を間近... もっと見る