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対談

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株式会社WAKELの会社情報
WAKEL 採用広報担当

【新入社員×取締役対談】作業者から創るマーケターへ。WAKELの研修が引き出す、圧倒的成長とカルチャーのリアル

今回は、WAKEL独自の研修プログラムのリアルな実態に迫ります。▼【研修制度紹介】スキルを教えるだけでは、プロになれない。WAKELが「関係の質」から育てる、オンボーディングの哲学単なるスキルの... もっと見る
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株式会社ココロザシの会社情報
吉井 秀実

【対談】代表木村 × 技術部門マネージャーが語るココロザシのキャリア構築論|“100人いれば100通り” オーダー...

こんにちは!採用担当の吉井です🦄今回は、前回お届けした「ココロザシキャリア構築論」の後編をお届けします!前編では、ココロザシがなぜ「フルスタック・テックリード・クラウドネイティブ」を重視している... もっと見る
株式会社フォーイットの会社情報
フォーイット 採用担当

【新体制スタート!トップ対談】新部長のYさん×副部長Nさんが語る、フォーイット開発組織の現在地と次なる挑戦!技術で...

こんにちは!株式会社フォーイット 採用担当です。今回は、パフォーマンスマーケティングプラットフォーム「afb(アフィビー)」や「Webridge(ウェブリッジ)」といった自社サービスの開発を技術... もっと見る
インタビュー
小松 奏恵 他2人

[人材コーデ対談]1人にさせないサポートを。研修生を支える2人が語る、Gizumoの教育への想い。

Gizumoの小松です!今回は、エンジニアを目指す研修生を支える、人材コーディネーターの『屋仲』と『太田』に、対談形式でお話をお聞きしました!「未経験からIT業界に挑戦するのは不安…」そんな想い... もっと見る
株式会社WAKELの会社情報
WAKEL 採用広報担当

【新入社員×取締役対談】作業者から創るマーケターへ。WAKELの研修が引き出す、圧倒的成長とカルチャーのリアル

今回は、WAKEL独自の研修プログラムのリアルな実態に迫ります。▼【研修制度紹介】スキルを教えるだけでは、プロになれない。WAKELが「関係の質」から育てる、オンボーディングの哲学単なるスキルの... もっと見る
武内製薬株式会社の会社情報
木田 由希子 他1人

【部長推薦MVP対談】なぜ受賞したのか?結果以上に評価された”挑戦の裏側”

こんにちは!武内製薬株式会社 採用担当です!武内製薬では、年に2回開催される全社総会で、半期にわたり活躍したメンバーを表彰しています。表彰制度には、部長推薦MVP賞・みんなで選ぶ敢闘賞・部門バリ... もっと見る
対談・座談会
ファストノット 採用アカウント 他2人

【社員対談#1】カスタマーサポートはお客様と会社を繋ぐ「架け橋」。CS部の責任者とメンバーが語る、CS業務の重要性...

プロフィール■ 株式会社ファストノット カスタマーサポート部 統括責任者「中塚エグアード」フィリピン生まれ、24歳。高校卒業後、代表妻の紹介を経てファストノットにアルバイトとして入社。当時社員数... もっと見る
Golden Hour株式会社の会社情報
人事部 採用責任者

【Golden Hourの流儀】顧客のCMOとして「事業の最終利益」まで責任を負う。次世代の事業家を輩出するための...

コンサルティングや広告運用の世界において、「ハンズオン」や「成果コミット」という言葉は、今や一つのスタンダードになりました。しかしその実態は、現場での実行が伴わない改善施策の提案や、管理画面上の... もっと見る
株式会社コパイロツトの会社情報
コパイロツト 情報発信

2026年2月のコパイロツト:「言える化」セミナーの裏側、『勉強の哲学』を読む、言いづらさを解消するには?

こんにちは!コパイロツト情報発信です。年度末に向けて、忙しさの増す時期ですね。多忙なときほど、ちょっとした困り事や気になることをプロジェクトチームに共有しづらくなってしまうのは、「あるある」かと... もっと見る
株式会社D&Iの会社情報
D&I 採用担当 他1人

「現場の力×テクノロジー」で地方の就労格差を打破する。障害福祉の未来を創る挑戦【対談企画|デコボコベース株式会社×...

『障害があっても、住む場所に関わらず、誰もが挑戦できる社会』その実現のためには、支援の現場そのものを支える仕組みが欠かせません。就労移行支援をはじめ、障害者(児)の経済的自立を目指す支援をソーシ... もっと見る