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通年採用

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株式会社detectの会社情報
矢次 秀汰朗

社員インタビューから分かった共通点_インターン体験記3〜インターン生の目線で見えた、detectのリアルな職場環境〜

はじめに「広告も、システム開発も手がける会社」と聞いて、最初は少しだけ戸惑いを覚えました。具体的にどんな業務を行っているのか、どういった人たちが働いているのか?Tiktokで見かけるベンチャー企... もっと見る
株式会社detectの会社情報
矢次 秀汰朗

【社員インタビュー#6】“好き”を諦めずに歩んできたキャリア。detectで見つけた、渡辺さんの自分らしい働き方🏄

こんにちは!detectインターン生の矢次です🏔️今回はdetectで現在もっとも多くの案件を抱え、チームを牽引する渡辺良さんにインタビューを行いました!!アパレル、映像制作、ライティング。多様... もっと見る
株式会社detectの会社情報
矢次 秀汰朗

【社員インタビュー#5】地元福島からWeb業界へ。斎藤さんがdetectで見つけた“本気で向き合える場所”

こんにちは!detectインターン生の矢次です🏄今回は今年の4月から入社し、Webディレクターとして活躍する斎藤さんにインタビューを行いました!高卒から製造業、そして独学でWeb制作を学び、異業... もっと見る
株式会社ネクストビートの会社情報
ネクストビート 採用担当 他1人

24卒採用、まだ間に合う!ネクストビートの新卒の通年採用制度とは?

ネクストビートの特徴的な採用制度の一つに「新卒の通年採用制度」があります。今回はこの制度に関して、24卒の私(竹内)が、21卒で新卒採用責任者を務めている河合にインタビューしました!意思決定に悩... もっと見る
ネクストビートのカルチャーと成長
ネクストビート 採用担当 他3人

【新卒インタビュー】通年採用をしていたからこそ自分と向き合い選択した、ネクストビートのキャリア。

ネクストビート新卒社員インタビュー!年齢・性別・経歴が全く関係なく様々なバックグラウンドを持つ社員がいるのも、ネクストビートの特徴の一つです。今回はその中でも、ネクストビートの通年採用を利用して... もっと見る
ネクストビートのカルチャーと成長
ネクストビート 採用担当

【早期入社新卒インタビュー】大学生なのに正社員!同期よりも早く入社した理由とは?

ネクストビート新卒社員インタビュー!今回は、早期入社制度第一号で、新卒初の役員となった野田さんと早期入社経験をした4名が対談しました!年齢・性別・経歴が全く関係なく様々なバックグラウンドを持つ社... もっと見る
株式会社ネクストビートの会社情報
上津原 清子 他1人

気付いていた「違和感」を信じ、再開した就職活動で、納得のいく出会いができた

皆さま こんにちは!株式会社ネクストビート広報の上津原です。昨今様々な採用活動が行われておりますが、ネクストビートでは新卒採用・中途採用ともに、「通年採用」を導入しております♪今回はそんな「通年... もっと見る
株式会社ガイアックスの会社情報
Misato Ohkawa 他1人

【Gaiaxの採用データ公開】ガイアックスの選考において不快だったこと

ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。今月のトピック:ガイアックスの選考において不快だったこと 最近、就職活動において面接官という立場を利... もっと見る
株式会社トライバルメディアハウスの会社情報
トライバルメディアハウス採用担当 他1人

トライバルに興味がある学生の皆さんへ。新卒選考フローを紹介します!【20卒版】

こんにちは!トライバルメディアハウス(以下、トライバル)の小林です。6月を前に、就職活動が終盤にさしかかっている学生の方も多いのではないでしょうか。一方で、やっと志望業界が固まってきた方や留学か... もっと見る
spicebox's blog
永井 なつみ

卒業後バックパッカーとして世界を巡っていた僕は、こうやって「自分がやりたい仕事」を見つけました。

こんにちは。スパイスボックスで人材・組織開発を担当している永井です。スパイスボックスでは通年採用を実施しています。そのため新人の入社時期もそれぞれ。今回は大学卒業後に「自分がやりたいこと」をやり... もっと見る