面接対策

みなさん、あけましておめでとうございます。千株式会社 人事部のすずです。（今回から親しみやすく、あだ名デビューします！）新しい年を迎え、2027年卒の新卒採用プロジェクトがいよいよ始動しました！... もっと見る

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職で留学経験を評価に変える視点を解説。✅「何を学んだか」を職務に接続✅成果は行動と変... もっと見る

こんにちは、ワンプルーフ採用担当です。 転職活動において、避けては通れない「面接」。「どんなことを聞かれるんだろう？」「何を準備すればいい？」と不安になる方も多いはず。そこで今回は、弊社の面接官... もっと見る

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接で退職理由を聞かれた際に見られている本当のポイントを解説します。✅ 退職理由... もっと見る

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接での強みの伝え方を解説します。✅強み別に自己PR例文を34掲載✅具体エピソー... もっと見る

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【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が面接での自己紹介の本質とポイントを丁寧に整理します。✅ 結論ファーストで伝えるべき... もっと見る

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が転職面接で「最近のニュース」の答え方を解説します。✅ 応募業界・企業に関連するニュ... もっと見る

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接で「自然体」を再現性高くつくる考え方と準備法を解説。✅自然体は感覚ではなく設計でき... もっと見る

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職回数の見られ方と対策を解説。✅転職回数そのものより直近の在籍期間が重視... もっと見る

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、一人でもできる面接練習の要点を整理します。✅ 想定質問を書き出し、声に出して回答... もっと見る

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が年収アップ転職で評価を下げない伝え方を解説。✅「給料を上げたい」だけの理由は避ける✅成果... もっと見る

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、失敗談を面接で好印象に変える型を解説。✅失敗→改善→成果まで語れる題材を選ぶ✅遅刻/無... もっと見る

こんにちは、スタイル・フリー採用チームです。転職活動をしていると、こんな経験はありませんか？面接官が一方的に質問してくる「とりあえず通過させたい」という温度の低い雰囲気結果だけ知らされて、理由や... もっと見る

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、予想外の質問に動揺しない面接準備を解説。✅想定外は「意図」を考えて答える✅軸となる経験... もっと見る

「カジュアル面談って何するんですか？」「カジュアル面談って結局選考なんですか？」「カジュアル面談なのに志望動機を聞かれた」Xを見ていると、こんなポストをよく目にします。わかる。めちゃくちゃわかり... もっと見る