面談

最近、「AI面接」という言葉をよく見かけるようになりました。効率よく候補者を見られるし、評価もブレにくい。たしかに合理的です。でも、カジュアル面談を毎日やっている竹本からすると、少しだけ違和感が... もっと見る

こんにちは、メーロン株式会社の角田です。いきなりですが、面談って緊張するし、「一言ミスると終わりそうな気がして」苦手な人、多いですよね。特にSESの現場面談だと、・スキルシートを見ながら質問され... もっと見る

「興味はあるけれど、いきなり選考に進むのは勇気がいる……」 「求人票に書いていない、現場のリアルな雰囲気をもっと知りたい」そんな方のために、ワンプルーフでは選考の前に「カジュアル面談」の場を設け... もっと見る

こんにちは！人事部の影山です🙂さて、今回は「面接で話してほしいこと」についてお話したいと思います。前回は面談を大切にしている理由についてお話しましたが、じゃあ面接ではどのようなことを話せばいいの... もっと見る

「とりあえず話だけ聞いてみたくて…」もちろん全然OKです！むしろ大歓迎です。でも、ひとつだけ。せめてこれだけは知っておいてほしいことがあります。できるだけ多くの人と話したい！これは本心です。ただ... もっと見る

こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊カジュアル面談でときどき、「AINEXTについて本当に何も知らない状態」で参加される人がいます！正直びっくりします笑逆に優秀だと感じる人ほど、事前に会... もっと見る

こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊カジュアル面談をしていると、「今日は何を聞かれるんだろう」と少し身構えて来てくださる方がいます。ただ、実際のところ——カジュアル面談で一番大事にしてい... もっと見る

こんにちは！AINEXTの竹本です👊採用の仕事をしていると、よく「やっぱり第一印象って大事だよな」と思うことがあります！ただ、見た目や経歴ではない部分も「大事」だと思ったので、竹本の考えを書いて... もっと見る

「"まずは気軽に話を聞きに来ませんか？"と言われても、一体何を話すんだろう…」「選考じゃないって本当？何か準備は必要なの？」カジュアル面談を前に、こんな不安を感じている方もいらっしゃるのではない... もっと見る

皆さん、こんにちは。広報担当です！今回はLITSで行っている「1on1」と「各種面談制度」について、ご紹介します。【1on1について】1on1とは、月1〜2回を目安に行う、マネージャーとメンバー... もっと見る

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接と面談の違いを整理します。✅ 本質的な違いは「採否判断の有無」✅ 面接は評価... もっと見る

「応募する前に、どんな会社か知りたい」「いきなり選考は不安…」そんな方に向けて、イチマルイチデザインではカジュアル面談を実施しています☕️面接ではなく、選考にも一切影響しません。気になることを気... もっと見る

就職・転職活動の中でよく聞く「カジュアル面談」。気にはなるけど、「何を話すの？」「どこまで本音で聞いていいの？」と迷う方も多いのではないでしょうか。この記事では、グローシップ・パートナーズ（GS... もっと見る

こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊実際にあった、面談での熱い議論（説教）とその裏話について話させてください！カジュアル面談で日々多くの方と話していて思うことは、「本当に色んな人がいるな... もっと見る

みなさまとのご縁を、よりよい時間にするために面談の場合（現場担当が対応するケース）面接・面談の場合（役職者・役員が対応するケース）採用活動でAGRISTが大切にしている３つのことみなさまとのご縁... もっと見る