福岡の受託IT企業が、新卒・中途あわせて複数名を採用。ユーザー視点で共感を生み出す、Wantedly活用術。
カラビナテクノロジー株式会社
スキルより想いを重視し、Wantedlyで1年間に7人採用。ストーリー記事の活用で、求職者体験に寄り添ったミスマッチのない採用を実現
株式会社Yaaha
パートナーは必要不可欠。美容室が新規事業人材を採用するために「Wantedly×運用代行」を選択した理由
株式会社storage
一度の広告掲載で6名の採用に成功。 ココナラが考えるWantedly広告オプション活用術
株式会社ココナラ
パーソナルな部分にフォーカスできるからこそ採用できた、創業期スタートアップの採用戦略とは
Marketing-Robotics株式会社