サポート行政書士法人 6日前 フォロー 榊原 藍 Q&A#5 「ルール」① こんにちは!サポート行政書士法人です。久々のQ&Aでは、「ルール」についてご紹介します!1.配属はどのように決められますか?》勤務オフィスや担当業務については、本人の希望を考慮して配属を決定して... もっと見る
東海環境株式会社 約2ヶ月前 フォロー 江藤 光亮 「廃棄物」を管理するために必須アイテムのマニフェストとは? はじめにマニフェストとは何か、廃棄物のためのパスポート。負の歴史から生まれた、業界の良心を担保する仕組み7枚の複写が紡ぐ、信頼のバトンリレーさいごにはじめにこんにちは!東海環境株式会社です。私た... もっと見る
古飯塚 譲 2ヶ月前 フォロー エスカレーターの乗り方 サインコサインでディレクターをしているこいづかです。自分のディレクション力を鍛えるべく、日々の生活に紛れている「デザインされたアイデンティティたち」を見つけて、記していこうと思っています。そのふ... もっと見る
株式会社クラベス 10ヶ月前 フォロー 堀内 文雄 オープンで独自の文化 どーも。堀内です。本来、「独自の文化」はクローズなもので、ガラパゴス化しているもの、なんて言われると思っています。実際に知らない土地に行くと、全く異なる文化に出会うことが多いです。ゴミを地面に捨... もっと見る
Daily Drift 10ヶ月前 フォロー 合田 博俊 赤信号を渡ったらいけないのか 自分の子供の教育において、或いは、小さな子供との会話において、町の「信号」に関わる議論は避けて通れません信号は【道具】です。その色は【条件】であり「赤の時は道路を渡ってはいけない」は【ルール】。... もっと見る
株式会社クラベス 約1年前 フォロー 堀内 文雄 ルールを守るために、ルールを疑え どーも。堀内です。社会にも職場にも公園にも家の中にもルールがあると思います。最近はルールが増えすぎて世知辛いなぁと思うシーンもありますが、規約だったり、規則は多くあります。何かサービスを利用する... もっと見る
株式会社walk-on 1年以上前 フォロー 柏民 知佳 これを読めばwalk-onの事がわかる!?グランドルールについて こんにちは!walk-onの柏民です(*'ω'*)本日は、株式会社walk-onのグランドルールについてお話ししたいと思います。⇩前回のストーリーはこちら!グランドルールを設定した目的は、グラン... もっと見る
イベント 2年弱前 フォロー 山根 優一 Lifestance EXPO2024 ~はたらく。生きる。選ぶ。の未来~ に参加して考えたことのメモ こんばんは!社長室の優一です。14日(金)は振休だったので、品川のTHE CAMPUS(コクヨ東京品川オフィス)で開催された、Lifestance EXPO2024に参加してきました。Lifes... もっと見る
株式会社クラベス 約2年前 フォロー 堀内 文雄 個人最適と全体最適 どーも。堀内です。自分の生活圏内には、様々な人がいると思って日々暮らしています。リモートで働くことも多く、昔に比べて「関係ない人」と触れる機会が極端に減った気がします。仕事関係、社内関係、友人知... もっと見る
My Value 約2年前 フォロー 山根 優一 【My Value】ルールだからにこだわるのが好きじゃない / 営業サポート課 / K・F 名優で働く人が大切にしているValue(大切にする価値観)について、ショートインタビューするMy Value。今回は、営業サポート課で働くK・FのMy Valueです。お気に入りのvalueは?... もっと見る
株式会社IM Digital Lab(アイムデジタルラボ) 2年以上前 フォロー IM Digital Lab(アイムデジタルラボ) 採用事務局 他1人 Kafkaとルールエンジンを活用した決済システム構築の紹介 こんにちは!アイムデジタルラボの採用広報担当です。今回は、最近リリースされた決済システムについて、エンジニアメンバーに記事を書いてもらいました。ぜひ最後までご覧ください!プロジェクトの背景三越伊... もっと見る
株式会社クラベス 3年弱前 フォロー 堀内 文雄 ルールから文化に昇華できるチーム どーも。堀内です。GW、皆様いかがお過ごしでしたでしょうか?ここ数年間の活動自粛が解除され、多くの方は旅行などをすることができたのではないでしょうか?外国人観光客の方がとても多くなったのを実感し... もっと見る
株式会社BLITZ Marketing 約3年前 フォロー 藤井 孝枝 ブリマの社内ルール厳しい?それとも当たり前?? こんにちは!広報課のふじいです。今回は弊社BLITZ Marketing(以下:ブリマ)の社内ルールを抜粋してご紹介していきます。ルール①:土足厳禁まずは土足厳禁ルールから。実はブリマのオフィス... もっと見る
社員インタビュー 3年以上前 フォロー 採用 責任者 【活躍メンバーの7RULES】‐学び続け、誇れる仕事をし続けたい こんにちは、KIYOラーニングの採用広報担当です。今回は、ビジネスパーソン向けオンライン資格サービス『STUDYing(スタディング)』にて講座開発をされている吉川さんに、独自の『ルール』を伺い... もっと見る
株式会社クラベス 3年以上前 フォロー 堀内 文雄 制度やルールは見直すもの どーも。堀内です。最近社内では立て続けに入社してくれる方がいて、1人ずつだったりもするもので、オンボーディングが盛んに動いています。半年前も、 「オンボーディングって今、並行で何人やってんだ?」... もっと見る