ルール

どーも。堀内です。本来、「独自の文化」はクローズなもので、ガラパゴス化しているもの、なんて言われると思っています。実際に知らない土地に行くと、全く異なる文化に出会うことが多いです。ゴミを地面に捨... もっと見る

自分の子供の教育において、或いは、小さな子供との会話において、町の「信号」に関わる議論は避けて通れません信号は【道具】です。その色は【条件】であり「赤の時は道路を渡ってはいけない」は【ルール】。... もっと見る

どーも。堀内です。社会にも職場にも公園にも家の中にもルールがあると思います。最近はルールが増えすぎて世知辛いなぁと思うシーンもありますが、規約だったり、規則は多くあります。何かサービスを利用する... もっと見る

こんにちは！walk-onの柏民です(*'ω'*)本日は、株式会社walk-onのグランドルールについてお話ししたいと思います。⇩前回のストーリーはこちら！グランドルールを設定した目的は、グラン... もっと見る

こんばんは！社長室の優一です。14日（金）は振休だったので、品川のTHE CAMPUS（コクヨ東京品川オフィス）で開催された、Lifestance EXPO2024に参加してきました。Lifes... もっと見る

どーも。堀内です。自分の生活圏内には、様々な人がいると思って日々暮らしています。リモートで働くことも多く、昔に比べて「関係ない人」と触れる機会が極端に減った気がします。仕事関係、社内関係、友人知... もっと見る

名優で働く人が大切にしているValue（大切にする価値観）について、ショートインタビューするMy Value。今回は、営業サポート課で働くK・FのMy Valueです。お気に入りのvalueは？... もっと見る

こんにちは！アイムデジタルラボの採用広報担当です。今回は、最近リリースされた決済システムについて、エンジニアメンバーに記事を書いてもらいました。ぜひ最後までご覧ください！プロジェクトの背景三越伊... もっと見る

どーも。堀内です。GW、皆様いかがお過ごしでしたでしょうか？ここ数年間の活動自粛が解除され、多くの方は旅行などをすることができたのではないでしょうか？外国人観光客の方がとても多くなったのを実感し... もっと見る

こんにちは!広報課のふじいです。今回は弊社BLITZ Marketing(以下：ブリマ)の社内ルールを抜粋してご紹介していきます。ルール①：土足厳禁まずは土足厳禁ルールから。実はブリマのオフィス... もっと見る

こんにちは、KIYOラーニングの採用広報担当です。今回は、ビジネスパーソン向けオンライン資格サービス『STUDYing(スタディング)』にて講座開発をされている吉川さんに、独自の『ルール』を伺い... もっと見る

どーも。堀内です。最近社内では立て続けに入社してくれる方がいて、1人ずつだったりもするもので、オンボーディングが盛んに動いています。半年前も、 「オンボーディングって今、並行で何人やってんだ？」... もっと見る

あなたの周りに争いごとはありますか？世の中にはたくさんの争いごとがあります。権力争い、相続争いなど身近にありそうなものから、領土争い、宗教上の争いなどスケールの大きなものまで。どれも当事者になり... もっと見る

こんにちは。クラベスの川嶋です。クラベスでは7月に新たに2名のエンジニアが入社しました！新しく入社してくれたメンバーのために、既存のメンバーのためにも、半年間のオンボーディング期間を設けています... もっと見る

こんにちは。CLAVESの川嶋です。今回の記事は「会社のルールを決める時の考え方」について代表の堀内がまとめました。====================================CLA... もっと見る