株式会社ASIA to JAPAN 約21時間前 フォロー ASIA to JAPAN 採用担当 【セミナーレポート】高度外国人材採用支援セミナー ~企業の未来を担う基幹人材へ~ 株式会社ASIA to JAPANは2026年2月4日(水)、日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット(本社:東京都千代田区)主催、企業経営者や人事部門役職者向けセミナー「高度外国人材採用支援セミ... もっと見る
ミライズ株式会社 4日前 フォロー 三鬼 拓馬 【業務内容紹介】教育現場と企業をつなぐミライズの顔。「学校部隊」のリアルな仕事内容とは ミライズ株式会社は、「学歴や経歴といったフィルターにとらわれず、誰もが可能性を最大限に発揮できる社会」の実現を目指し、高校生採用に特化したプラットフォーム『高チャレ』を展開しており、学歴や先入観... もっと見る
株式会社Lervan 8日前 フォロー 本田 淳 「応募来ないですね」で終わる採用支援はしたくなかった。 「求人出してるんですけど、全然応募来なくて…」採用支援をしていると、本当によく聞く言葉です。でも、実際に話を聞いていくと、原因が“媒体”ではないことも少なくありません。例えば、・そもそも会社の魅... もっと見る
株式会社Lervan 9日前 フォロー 本田 淳 Lervanでは、「それって誰のため?」という会話がよく出ます。 Lervanでは、日々いろんな会話があります。Wantedlyの更新。noteの記事。求人票の作成。求職者の方との面談。企業様との採用打ち合わせ。組織づくりについての相談。創業初期だからこそ、毎... もっと見る
株式会社Lervan 11日前 フォロー 本田 淳 Lervanが“人材紹介会社”だけで終わりたくない理由。 Lervanが、単なる“人材紹介会社”で終わりたくない理由。「Lervanって、人材紹介会社ですよね?」ありがたいことに、Wantedlyやnote、Xなどを通じて、そう言っていただく機会が増え... もっと見る
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 23日前 フォロー 後藤 康弘 他1人 エージェントは何社が正解?採用が進む企業の判断基準 前回は、「エージェントを増やしても採用が進まない構造」について整理しました。今回はその続きとして、「では、どのエージェントと組むべきなのか?」というテーマを、もう少し具体的に見ていきます。「とり... もっと見る
株式会社DRIX 約2ヶ月前 フォロー 長谷川 優 【CAメンバーインタビュー】26歳で4職種を経験。迷い、もがいた過去のすべてを武器に変えて、DRIXで年収1,00... 私たちDRIXは、人材紹介やRPO(採用代行)を通じて企業の成長を加速させるパートナーでありたいと考えています。今回は、26歳にしてコンシェルジュや広告代理店での営業、技術職など4つの職種を経験... もっと見る
株式会社ASIA to JAPAN 2ヶ月前 フォロー ASIA to JAPAN 採用担当 【セミナーレポート】高度外国人材採用支援セミナー ~企業の未来を担う基幹人材へ~ 株式会社ASIA to JAPANは2025年10月23日(木)、日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット(本社:東京都千代田区)主催、企業経営者や人事部門役職者向けセミナー「高度外国人材採用支援... もっと見る
ソルー株式会社 2ヶ月前 フォロー 石井 りか子 【イベントレポ】日本最大級「第7回 クリニック EXPO 大阪」に出展しました! こんにちは!ソルー株式会社、採用担当です!2026年3月、ソルーはインテックス大阪で開催された大規模イベント「第7回 クリニック EXPO 大阪」に出展いたしました!今回は、プロジェクトを牽引し... もっと見る
ワミィ株式会社 3ヶ月前 フォロー 長川 可奈 【2026年の採用戦略】エージェント連携 #1|紹介数を増やす3つの実践ポイント こんにちは!ワミィの長川です。先日、代表の伊藤が公開したnote「2026年採用展望:エージェントを『最高のパートナー』にできる企業だけが勝つ理由。」では、AIスカウトの乱発による「情報の洪水」... もっと見る
株式会社ケップル 3ヶ月前 フォロー ケップル PRチーム 他2人 【Career Consultant Interview】キャリアの正解は一つじゃない。意思決定の質を高める伴走の流儀 ケップルは『Create New Industries〜世界に新たな産業を〜』というミッションを掲げ、スタートアップエコシステムの発展を目指し、投資家・起業家を支援するさまざまなプロダクト・サー... もっと見る
株式会社ライクブルー 3ヶ月前 フォロー 松原 つかさ 【社長をいじる会】メンバーが訊く!池田社長の考え方に迫る 参加者: 池田治彦(社長)、松原つかさ(聞き手)、田中彩葉 実施日: 2026年2月19日1.社長が会いたい人材について松原: 今日はこのような機会をいただき、「池田さんをいじるチャンス到来!」... もっと見る
株式会社ケップル 3ヶ月前 フォロー ケップル PRチーム 他2人 【Career Consultant Interview】良いイメージばかりではなかった人材紹介へキャリアチェンジ... ケップルは『Create New Industries〜世界に新たな産業を〜』というミッションを掲げ、スタートアップエコシステムの発展を目指し、投資家・起業家を支援するさまざまなプロダクト・サー... もっと見る
株式会社DRIX 3ヶ月前 フォロー 長谷川 優 【CAオンボーディング紹介】「一人ひとりの成長」をオーダーメイドで実現!DRIX流キャリアアドバイザー育成プログラ... 私たち株式会社DRIXは、「人で勝つ」という強い信念のもと、キャリアアドバイザー(CA)として新たなステージを目指すメンバーの成長を支援することに情熱を注いでいます。未経験から挑戦する方には安心... もっと見る
株式会社DRIX 4ヶ月前 フォロー 長谷川 優 【ビジョン / 事業計画紹介記事】“Move Japan Forward”を掲げ、HRから未来を変える──“これか... 私たちが普段何気なく目にしている日本の社会課題。その背景には、少子高齢化や労働人口の減少、さらには雇用や働き方の流動化など、さまざまな要因が複雑に絡み合っています。そんな状況のなか、「Move ... もっと見る