ワミィ株式会社 15日前 フォロー 長川 可奈 【2026年の採用戦略】エージェント連携 #1|紹介数を増やす3つの実践ポイント こんにちは!ワミィの長川です。先日、代表の伊藤が公開したnote「2026年採用展望:エージェントを『最高のパートナー』にできる企業だけが勝つ理由。」では、AIスカウトの乱発による「情報の洪水」... もっと見る
株式会社ケップル 22日前 フォロー ケップル PRチーム 他2人 【Career Consultant Interview】良いイメージばかりではなかった人材紹介へキャリアチェンジ... ケップルは『Create New Industries〜世界に新たな産業を〜』というミッションを掲げ、スタートアップエコシステムの発展を目指し、投資家・起業家を支援するさまざまなプロダクト・サー... もっと見る
株式会社ケップル 15日前 フォロー ケップル PRチーム 他2人 【Career Consultant Interview】キャリアの正解は一つじゃない。意思決定の質を高める伴走の流儀 ケップルは『Create New Industries〜世界に新たな産業を〜』というミッションを掲げ、スタートアップエコシステムの発展を目指し、投資家・起業家を支援するさまざまなプロダクト・サー... もっと見る
ワミィ株式会社 15日前 フォロー 長川 可奈 【2026年の採用戦略】エージェント連携 #1|紹介数を増やす3つの実践ポイント こんにちは!ワミィの長川です。先日、代表の伊藤が公開したnote「2026年採用展望:エージェントを『最高のパートナー』にできる企業だけが勝つ理由。」では、AIスカウトの乱発による「情報の洪水」... もっと見る
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株式会社ライクブルー 22日前 フォロー 松原 つかさ 【社長をいじる会】メンバーが訊く!池田社長の考え方に迫る 参加者: 池田治彦(社長)、松原つかさ(聞き手)、田中彩葉 実施日: 2026年2月19日1.社長が会いたい人材について松原: 今日はこのような機会をいただき、「池田さんをいじるチャンス到来!」... もっと見る
株式会社ケップル 22日前 フォロー ケップル PRチーム 他2人 【Career Consultant Interview】良いイメージばかりではなかった人材紹介へキャリアチェンジ... ケップルは『Create New Industries〜世界に新たな産業を〜』というミッションを掲げ、スタートアップエコシステムの発展を目指し、投資家・起業家を支援するさまざまなプロダクト・サー... もっと見る
株式会社DRIX 27日前 フォロー 長谷川 優 【CAオンボーディング紹介】「一人ひとりの成長」をオーダーメイドで実現!DRIX流キャリアアドバイザー育成プログラ... 私たち株式会社DRIXは、「人で勝つ」という強い信念のもと、キャリアアドバイザー(CA)として新たなステージを目指すメンバーの成長を支援することに情熱を注いでいます。未経験から挑戦する方には安心... もっと見る
株式会社DRIX 29日前 フォロー 長谷川 優 【ビジョン / 事業計画紹介記事】“Move Japan Forward”を掲げ、HRから未来を変える──“これか... 私たちが普段何気なく目にしている日本の社会課題。その背景には、少子高齢化や労働人口の減少、さらには雇用や働き方の流動化など、さまざまな要因が複雑に絡み合っています。そんな状況のなか、「Move ... もっと見る
株式会社イードア 約1ヶ月前 フォロー イードア 採用担当 【社員インタビュー】未経験から、人材紹介だけにとどまらない「採用パートナー」へ。 こんにちは!イードアの採用担当です。今回話を聞いたのは、大手証券会社、デンタル業界のSVという異色のキャリアを経て、当社にジョインしてくれた諏訪さんです。本インタビューを通じて、「スキルや経験よ... もっと見る
株式会社ケップル 約2ヶ月前 フォロー ケップル PRチーム 他2人 【Career Consultant Interview】「人」と「事業」の成長をつなぐ仕事。スキルマッチで終わら... ケップルは『Create New Industries〜世界に新たな産業を〜』というミッションを掲げ、スタートアップエコシステムの発展を目指し、投資家・起業家を支援するさまざまなプロダクト・サー... もっと見る
ワミィ株式会社 4ヶ月前 フォロー 長川 可奈 全社研修レポート『節目の10期!全社研修で共有した決意』 こんにちは!ワミィの長川です。今回は、先月実施した全社研修の様子をお届けします。 この全社研修は、ワミィの創立記念日に合わせて行われており、その背景にはちょっとユニークなエピソードが・・・創立記... もっと見る
株式会社TOKUMORI 4ヶ月前 フォロー 和田 菜記 【社員インタビュー】覚悟を持ってチャンスをつかめ 人を育て、チームを整える採用支援の挑戦 「ずっとやりたかったこと」が目の前に現れたとき、覚悟を持って挑む。世界一周、国際協力、そして採用支援へ──場所を越えて人と組織を育て続ける働き方。こんにちは!26卒インターン生の和田菜記です!🍁... もっと見る
株式会社bサーチ 4ヶ月前 フォロー 株式会社 bサーチ 【株式会社bサーチで、27卒の新卒採用がスタートしました!】 こんにちは!株式会社bサーチ 採用担当です。ついに!27卒の新卒採用が開始しました。今回は、27卒向けの新卒採用活動のスタートと、私たちbサーチについてご紹介いたします★本記事で、話を聞いてみた... もっと見る
ワミィ株式会社 6ヶ月前 フォロー 長川 可奈 【ワミィ社員インタビュー】『エンジニア経験を武器に、マルチプレイヤーとして挑戦中』Makosan こんにちは!ワミィの長川です。今回は、当社で幅広い分野で活躍する佐野 真樹子さん(Makosan)にインタビューを行いました! 新卒でシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後は学習塾... もっと見る
ミライズ株式会社 7ヶ月前 フォロー 三鬼 拓馬 【業務内容紹介】未経験から"提案"に集中できる。ミライズのセールス職、そのリアルと魅力 ミライズ株式会社は、「固定概念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する」というミッションのもと、高校生の新卒採用に特化したプラットフォーム「高チャレ」を展開し... もっと見る
株式会社COFFISO 8ヶ月前 フォロー 川本 陽登 株式会社COFFISOが運営する【関西学生利用率NO.1の高チャレ】とは 高チャレって何?高チャレは、高等学校・高校生・企業を様々な手段で結び付け、効率よく・継続的に採用をサポートするサービスです。『高チャレ』は近畿地方と関東地方を中心に形成する高校との強いパイプを中... もっと見る
ミライズ株式会社 9ヶ月前 フォロー 三鬼 拓馬 【サービス紹介】労働力減少時代、企業の「採用力」を再構築する一手。「高チャレ」で実現する、高卒採用という名の構造改革 企業の成長を左右する、最重要の経営課題──「採用」。少子高齢化が進み、採用市場が激化する現代において、多くの企業が「若手人材の獲得」という大きな壁に直面しています。これまでと同じやり方では、事業... もっと見る