私の推し社内制度

企業の「カルチャーや価値観」が最も色濃く出る社内制度。 単なる福利厚生の紹介にとどまらない、その企業のリアルな空気感や優しさ、そこで働く人の思いが見えるストーリーを募集します。「メンバーの『これ... もっと見る

AI時代に必要なのは、作る力だけじゃない。PMO育成プログラムについて「このままでいいのかな」と感じる瞬間はありませんかITサポート、ヘルプデスク、社内SE、Webディレクター、エンジニア、PM... もっと見る

記念すべきストーリー第一弾！2026年4月に入社した新卒社員7名に、入社から3か月を通じて感じたJMAMの魅力をまとめてもらいました。4〜5月の人事部門での研修、そして6月の営業部門での仮配属を... もっと見る

企業の「カルチャーや価値観」が最も色濃く出る社内制度。 単なる福利厚生の紹介にとどまらない、その企業のリアルな空気感や優しさ、そこで働く人の思いが見えるストーリーを募集します。「メンバーの『これ... もっと見る

こんにちは。今回は、「ジェネスティ徹底解説」と題しまして、弊社について色々解説していくシリーズを連載してみようかと思います。いきなり宣伝ですが、このシリーズを読んでいただき興味を持たれたエンジニ... もっと見る

今回は、若手中心の組織に生まれた、自由参加型交流イベント「ツナガルナイト」が拓く新しい働き方文化について、企画担当者の菊地さんにお話を聞きました。For A-careerの面白い福利厚生について... もっと見る

━━「少子化は政治の話じゃない。企業が本気で動かないと変わらないと思ってるんですよ。」こう語るのは、株式会社For A-careerの代表取締役社長、浅尾洋伸。3児の父でもある彼は、社員の人生に... もっと見る

人の金で焼肉が食べたいという名言教育研修費という救世主せっかくなので生成AI 有料サービスを使おう使ってみた感想人の金で焼肉が食べたいという名言「人の金で焼肉が食べたい」みたいな気持ちを持ってい... もっと見る

こんにちは！エスタイル採用広報のたみーです。今回は、エスタイル全社員に「あってよかった！」と思う福利厚生についてアンケート調査を行いました。みんなのリアルな声とともに、エスタイルならではの”働き... もっと見る