育成

「電気工事の仕事に興味はあるけど、経験も資格もない」そんな方でも安心して一歩を踏み出せるように。樋口電気工業では、未経験から電気工事士を目指せる「育成社員制度」を設けています。育成社員として入社... もっと見る

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。「お金を払ってまで会社の飲み会に行きたくない」という若者の主張が増え、上司も迂闊に飲み会や懇親会に誘えなくなっているのではないでしょうか。今の若... もっと見る

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。コスパ、タイパという言葉の普及と、レコメンドエンジンの発達により現代人の生活が個人に最適化されるようになってきた昨今、「無駄をどれだけ積み経験の... もっと見る

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。部下のやる気をじわじわ薄く削っていく「スライサー上司」という言葉が巷では誕生しているらしいですが、上司の確認効率を考えない、雑な依頼をしてくる部... もっと見る

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。Slackをはじめとしたビジネスチャットツールが台頭してから、会社では活発な情報交換やコミュニケーションが日々行われています。そのコミュニケーシ... もっと見る

こんにちは！キャリアフィールド株式会社です。毎週配信しているポッドキャスト番組『ココキャリ園長通信ラジオ』。第14回は、私たちがプロデュースした、少し変わった採用ツールについてお話します。一般的... もっと見る

ビューティーキャンプで感じること。初日に会ったときのファイナリストは、期待と不安が入り混じった表情をしています。「私にできるのかな」「周りのレベルが高いな」と、自信を持てずにいる方も少なくありま... もっと見る

こんにちは！Out-Loop採用広報のひなです！今回は、4月にソダテル事業部シニアマネージャーに昇格した、よしさん（28歳）にインタビューを実施しました！ご自身の架電業務に加え、案件のマネジメン... もっと見る

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。部下や後輩から相談を受けた時、あなたはまさか、自分の言葉だけで１から１０まで説明しようとしていませんか？もしそうなら、あなたは生真面目すぎます。... もっと見る

こんにちは。ハーツネクストの畑です。突然ですが、仕事の場面でこんな言葉を口にしたり、耳にすることはありませんか？「初めて作ったので、的外れかもしれないですが・・・」「最近忙しくて、全然完璧じゃな... もっと見る

未経験からの挑戦や、異業種へのキャリアチェンジ。誰もが「自分に合った環境」を探し求める現代において、株式会社NECTは「自社より人のキャリアアップを優先する」という独自のスタンスを貫いています。... もっと見る

こんにちは、クリプトンの寺田です！2026年4月、当社では新たに5名の新入社員を迎え、5日間にわたり「新入社員研修」を実施しました。研修では、社会人としての基本的なマナーや当社の事業内容・組織体... もっと見る

■ 正直に言います。三晃サービスに入社する人の多くは、物流の経験がありません。それでも、管理者として活躍しています。なぜか。答えはシンプルです。「その人に合った育て方」ではなく、「誰でも育つ仕組... もっと見る

はじめに2018年から約8年、複数の企業で働いてきました。ブライダル、IT人材、ブランド支援、新規事業立ち上げ。20代で4社を渡り歩いてきたので、世間一般的にはジョブホッパーですね（笑）一見バラ... もっと見る

ゲーム開発の現場では、「中堅が思ったほど育っていない」という声を聞くことがあります。人数はいるのに、リードを任せられる層が厚くならない。そんな悩みです。ただ、ここで慎重に見ておきたいことがありま... もっと見る