チーム

こんにちは、人事部の川満です🐶🐱今回、FY26上期の新人賞を受賞した太野（ふとの）さんにインタビューをおこないました。入社1年目の2月という早いタイミングで新人賞を受賞し、周囲からは順調なスター... もっと見る

「このために生きてる」──そう言い切れる仕事に、あなたは出会えていますか？今回インタビューしたのは、入社4ヶ月で部門MVPを獲得し、その後も記録を塗り替え続けるカウンセラー・田井静華さん（通称：... もっと見る

▪️はじめに・・・ はじめまして。KOMPEITOで二人目広報として入社した小西です🍑 今回、採用広報の一環として、はじめてWantedlyの記事執筆を任せていただきました。実はこの企画、私が入... もっと見る

こんにちは！ ソーラーパートナーズの坂下智子です！既にご紹介した記事では、新入社員が「自己研鑽の土台」を築いた佐島マリーナでの宿泊研修の様子をお届けしました。合宿を終えた4月第二週（4/13〜）... もっと見る

クリエイターズマッチは、フリーランスのデザイナーを中心としたクリエイターと協力し、インターネット広告を中心に企画・制作を行うクリエイティブ マネジメント カンパニーです。私たちは、「クリエイター... もっと見る

こんにちは！松竹ナビの採用担当です。当社の営業企画室スタッフがどんな1日を過ごしているのか、そのリアルな働き方をご紹介します。実際のスケジュールを覗いてみることで、仕事内容のイメージがよりクリア... もっと見る

こんにちは！TechSuite採用チームです。私たちは「圧倒的新卒文化」を掲げ、若手が中心となって生成AI革命の最前線を走っています。今回は、これから就職活動を迎える27卒・28卒の皆さんへ、T... もっと見る

皆さん、こんにちは！ビットバンク採用担当の砂川です。ビットバンクのグロースハッカーチームは、サービスの成長を担う役割として、マーケティング施策の企画・実行から、ユーザーの利用促進や継続率の向上ま... もっと見る

こんにちは！テクロスコーポレートです🌈6/12にオフィスパーティーが開催されました！！ 6月は3名の方が入社され、まだ緊張や不安があると思われますが、このオフィスパーティーに参加して会社に打ち解... もっと見る

2ヶ月に1回、全社員で慰労親睦会を開催しているハーブ健康本舗。日頃の頑張りを労いつつ、普段の仕事では関わりが少ない部署のメンバーと交流できる時間として、毎回たくさんの社員が参加しています。>>慰... もっと見る

人事部 家族団欒Unitの園田です！今回、「超・顧客志向賞」第1回の受賞者・大友さんにインタビューを行いました。入社間もない中で、大手金融会社のAI開発推進プロジェクトに参画。  商談同席から提... もっと見る

2025年9月にGO株式会社からスピンオフして誕生したGOジョブ株式会社。事業全体の戦略から、AIによる組織設計、プロダクト開発までを牽引する執行役員・落坂秀樹さんに、事業の現在地と組織への思い... もっと見る

ルーム・スタイルグループの中で、今とても良い雰囲気が生まれている場所があります。それが、賃貸仲介を担う専務の率いる レジデント・スタイル です。今年に入ってからは、すでに2名の新しい仲間が加わり... もっと見る

バリューは、会社の“空気”をつくるものですAIが進化しても、気持ちよさは置き換えられないLifedgeに合う・合わないは、はっきりありますチャレンジとは、コンフォートゾーンを破ることです「憂鬱で... もっと見る

LifedgeはバリューをDNAレベルに大事にする会社です「高め合える」は、仲良しごっこではありません私がチームに強い想いを持ったきっかけは、大学アメフト部での経験でした早く行くなら1人でいい。... もっと見る

最初に売れなかった私を救ってくれたのは、“多めに渡す”という直感でした「売る」より先に「喜んでもらう」を選んだとき、道が開いたギバーは一見お人好しにも見える。でも、最後に総取りするLifedge... もっと見る

エンジニアのリモートワークの働き方についてリモートはちゃんと使えば強力な武器になるリモートワークが“目的”になると少し話が変わってきます「成果」は単なるタスク消化だけでは測れないフルリモートにし... もっと見る

2025年は現実を直視した変革の一年でした。まずは、ふさわしい変化を起こせるエンジニアの仲間探し。次に、会社の根っこを変えました。AI駆動開発でAIを会社の中心に。「就活」サービスを、もう一段前... もっと見る

1. はじめに2. 私たちは「挑戦」で、“前向きに生きるきっかけ”を創りたい3. なぜ今、エンジニア採用なのか：第2創業期は「実装が文化になる時期」だから4. Lifedgeでお任せしたいのは、... もっと見る

大手からベンチャーにいくと給与は下がるのか？ベンチャーで働く意義①：技術が「目的」ではなく「事業推進の手段」だと実感できるベンチャーで働く意義②：替えの効かない環境で「意思決定の経験」が積めるベ... もっと見る