採用コンサルティングとは？おすすめ会社10選、費用相場、サービス内容【比較表】

採用コンサルティングとは、採用課題の分析から戦略立案、選考設計、実務の支援までを外部の専門家が担うサービスです。自社にノウハウがない、応募は来るが定着しない、といった課題を第三者の視点で整理し直せる点が特徴です。

この記事では、おすすめの採用コンサルティング会社10社を比較表つきで紹介します。あわせて費用相場（月額20万円〜、業務単位なら30万円〜が目安）とサービス内容、採用代行（RPO）との違い、失敗しない選び方も解説するので、自社に合うパートナー選びに役立ててください。
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Contents

採用コンサルティングとは？
おすすめの採用コンサルティング会社10選【比較表】
採用コンサルティング会社のサービス内容
採用コンサルティングにかかる費用
採用コンサルティング会社の選び方
まとめ

採用コンサルティングとは？

採用コンサルティングとは、企業の採用課題を分析し、採用戦略の立案から選考プロセスの設計、実行の支援までを一貫してサポートする専門サービスです。採用活動の主体はあくまで自社にあり、コンサルタントは外部の専門家として伴走します。

支援範囲は会社によって幅があり、戦略設計だけを担うところもあれば、スカウト送信や日程調整といった実務代行まで含めて対応するところもあります。

項目	内容
できること	採用課題の分析／採用戦略・計画の立案／人材要件と選考基準の設計／母集団形成の設計／面接官トレーニング／内定者フォロー・定着支援
費用相場	月額型：月20万〜80万円程度／都度課金型：1項目30万〜100万円程度
向いている企業	採用ノウハウが社内にない／応募が集まらない／内定辞退・早期離職が多い／採用に人手を割けない

採用コンサルティング、採用代行（RPO）、人材紹介の違い

採用コンサルティングと混同されやすいのが、採用代行（RPO）と人材紹介です。最大の違いは「誰が採用活動を主導するのか」と「何に対して費用を払うのか」の2点にあります。

	採用コンサルティング	採用代行（RPO）	人材紹介
主な役割	課題分析・戦略立案・仕組みづくり	採用実務の代行	候補者の紹介
活動の主体	自社（コンサルが伴走）	代行会社	自社
主な支援内容	人材要件設計、選考設計、面接官育成など	スカウト送信、日程調整、書類選考、面接同席など	候補者の推薦・面談調整
料金体系	月額制／プロジェクト単位	月額制／従量課金	成功報酬（理論年収の30〜35%が目安）
社内へのノウハウ蓄積	されやすい	されにくい	ほぼされない

ただし近年は境界があいまいで、採用コンサルティング会社が実務代行まで担うケースも、採用代行会社が戦略設計から入るケースも一般的です。社名やサービス名のカテゴリではなく、契約前に支援範囲を業務単位で確認することが重要になります。

採用コンサルティングが注目される背景

労働人口の減少で有効求人倍率が高止まりし、求人媒体に掲載すれば応募が集まる時代は終わりました。ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用広報など手法は増え続けており、採用担当者に求められる知識の幅は年々広がっています。

一方で、多くの企業では採用担当者が労務や総務を兼任しているのが実情です。「打ち手は増えたのに、それを検証する人手と知見が足りない」という構造的なギャップが、外部の専門家を活用する動きにつながっています。

採用戦略とは？立て方・役立つフレームワーク・成功するためのポイント解説

採用戦略の基本的な考え方から、立て方の手順、活用できるフレームワーク、実行時に押さえたいポイントまで整理して解説します。企業規模別の採用戦略の工夫や、事例も紹介しています。

おすすめの採用コンサルティング会社10選【比較表】

数多くある採用コンサルティング会社から自社に合う1社を選ぶのは簡単ではありません。まずは10社の特徴を一覧で比較し、そのうえで気になる会社の詳細をご覧ください。

会社名	特徴	主な支援領域	新卒／中途
株式会社マイナビ	大手求人媒体を運営。調査から設計、研修までワンストップ	採用課題調査、プロセス設計、面接官トレーニング	新卒・中途
株式会社ネオキャリア	パッケージではなく企業ごとのオリジナル企画を開発	採用ゴール設計、選考プログラム設計、内定者フォロー	新卒中心
株式会社Legaseed	新卒採用の企画・演出に強み。ブランディングや経営戦略も	選考プロセス企画、説明会・インターン運営、PR企画	新卒中心
株式会社キャリアマート	新卒・中途の両方に対応。採用ツール制作やシステム運用も	戦略立案、選考フロー策定、採用HP・パンフレット制作	新卒・中途
株式会社アールナイン	月額制の採用代行が中心。必要な業務だけを切り出せる	面接代行、スカウト代行、リクルーター代行、各種研修	新卒・中途
マンパワーグループ株式会社	人材派遣・紹介の大手。選考事務局の運営代行まで対応	採用戦略立案、エリアマーケット分析、面接代行	新卒・中途
株式会社クイック	独自フレームワーク「採活力®」で企業の強みを言語化	調査・分析、母集団形成、採用業務代行、入社後研修	新卒・中途
株式会社カケハシスカイソリューションズ	採用後の育成・定着支援まで一貫。外国人採用支援も	採用計画立案、インターン運営代行、内定者フォロー	新卒中心
株式会社人材研究所	採用と人事・組織を横断して相談できる。面接官研修に定評	採用力診断、選考設計、面接官研修、人事制度設計	新卒・中途
株式会社ジーズコンサルティング	細かな実務単位で依頼可能。採用管理システムの導入支援も	戦略立案、ペルソナ設計、KPI管理、ATS導入支援	新卒・中途

※支援領域・対応範囲は各社公式サイトの公開情報をもとに編集部が整理したものです。最新の内容は各社にご確認ください。

1．株式会社マイナビ

株式会社マイナビは、大手求人媒体「マイナビ」を運営する人材サービス企業です。採用コンサルティング領域では、採用に関するすべての工程をワンストップで支援できる点が強みで、長年の媒体運営で蓄積した市場データを踏まえた設計を得意としています。

調査・分析から選考プロセスの設計、面接官トレーニングや入社後の研修までカバーするため、「どこに課題があるか分からないので全体を見てほしい」という企業に向いています。

同社が提供している主なサービスは次の通りです。

組織の方向性確認・採用課題調査
採用プロセス設計
エントリーシート設計・初期スクリーニング設計
説明会コンテンツ作成
評価シート設計
面接官トレーニング
新入社員向けトレーニング
ビジネススキル研修など

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2．株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは、人材関連事業を中心にソリューション開発や広告プロモーションなど幅広い事業を展開する企業です。

採用コンサルティング領域では、パッケージ化された内容ではなく、企業ごとにオリジナルの企画を開発するアプローチをとっています。採用ゴールの設計から内定者フォローまでを一気通貫で組み立てるため、既存の選考フローを大きく作り替えたい企業に適しています。

同社が提供している主なサービスは次の通りです。

採用ゴール設計・選考フロー設計
魅力訴求分析
内定者・辞退者調査
インターンシップ設計・会社説明会設計
選考プログラム設計
面接官マニュアル設計・面接官トレーニング
リクルーター制度設計・リクルータートレーニング
内定者フォロー設計・内定者トレーニングなど

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3．株式会社Legaseed

株式会社Legaseedは、採用コンサルティングや採用代行に加え、企業ブランディングや経営戦略関連のサービスも提供する会社です。

新卒採用の企画・演出に強みがあり、体験型のインターンシップや選考プログラムの設計実績が豊富です。選考学生の管理や面接調整といった運用面まで任せられるため、母集団は集まるものの選考体験で差がつけられていない企業に向いています。

同社が提供している主なサービスは次の通りです。

専門チームによる採用代行
オンライン説明会の運営
インターンシップの運営
求人媒体の選定
選考プロセスの企画
PR企画の立案など

【関連記事】株式会社Legaseedの企業情報を詳しく見る

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4．株式会社キャリアマート

株式会社キャリアマートは、新卒採用と中途採用の両方をサポートする採用コンサルティング会社です。新卒採用支援では人材紹介サービスも展開しています。

採用ホームページやパンフレットの制作、就職サイト・採用管理システムの初期設定や運用まで手掛けており、戦略から採用ツールの整備までまとめて依頼したい企業に適しています。

同社が提供している主なサービスは次の通りです。

ターゲット設定・採用戦略立案
年間スケジュール作成・選考フロー策定
クロージング支援・説明会動員サービス
就職サイト・採用管理システムの初期設定・運用
採用ホームページ・パンフレット作成
適性検査導入サポート
内定者・入社前研修サポート
歩留まり進捗管理・レポート報告
新卒人材紹介／採用アウトソーシングなど

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5．株式会社アールナイン

株式会社アールナインは、採用や育成における課題の根本解決を目指し、各種サービスを展開する会社です。

特徴は月額制の採用代行を軸に、必要な業務だけを切り出して依頼できること。面接代行やスカウト送信代行など、リソース不足の解消に直結するメニューが細かく用意されています。事業内容・事業規模を問わず、企業のニーズに合わせてサービスをカスタマイズして提案してもらえます。

同社が提供している主なサービスは次の通りです。

月額制採用代行サービス
学校訪問代行・会社説明会代行
スカウト送信代行・インターンシップ代行
人材紹介会社対応代行
面接代行・グループワーク選考代行・リクルーター代行
内定者向けサーベイ・内定者フォロー面談代行・内定者研修代行
内定辞退者調査
入社後研修代行など

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6．マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は、人材派遣・人材紹介事業をグローバルに展開する企業です。

採用コンサルティングと採用代行の提供体系が豊富で、一部業務のみの委託にも対応しています。選考事務局の運営代行まで依頼できるため、応募者対応や日程調整に忙殺されている採用チームの負荷軽減に向いています。

同社が提供している主なサービスは次の通りです。

採用戦略立案
エリアマーケット分析
会社説明コンテンツ制作
面接官トレーニング
内定辞退防止施策
会社説明会代行・面接代行
ダイレクトソーシング代行
入社手続き代行など

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7．株式会社クイック

人材に関するさまざまなサービスを提供する株式会社クイックでは、独自のフレームワーク「採活力®」を用いて企業の強みを洗い出し、採用活動の企画を立案します。

人材育成をサポートするサービスも展開しているため、採用時だけでなく入社後の定着・戦力化まで見据えた支援を受けられます。

同社が提供している主なサービスは次の通りです。

調査・分析
採用計画の立案
求人広告の広告代理などによる母集団形成
採用ツールの制作
適性検査の代行
採用業務の代行
入社後に行う各種研修のサポートなど

8．株式会社カケハシスカイソリューションズ

株式会社カケハシスカイソリューションズは、採用だけでなく育成や定着を支援するサービスも提供する会社です。

採用後に発生する課題にも対応してもらえるため、定着率に課題を抱える企業にマッチします。新卒・中途採用支援に加え、アジア各国の現地採用支援など外国人採用に対応している点も特徴です。

同社が提供している主なサービスは次の通りです。

採用計画の立案
スカウト型採用企画
インターンシップ企画・運用代行
採用アトラクション／入社式コンテンツレンタル
採用業務アウトソーシング
オンラインリクルーター研修
内定者フォロー企画・ツール制作
広告など採用ツールの制作
アジア各国の現地採用支援・東南アジア視察支援
各種研修など

【参考】株式会社カケハシスカイソリューションズの企業情報を詳しく見る

9．株式会社人材研究所

株式会社人材研究所は、採用と人事・組織を横断して相談できるコンサルティング会社です。

採用領域では、現状分析による課題特定から、採用戦略・選考プロセスの設計、運用の伴走、採用実務の代行までを一気通貫で支援します。人事制度の設計や組織開発といった採用以外の人事課題もまとめて相談できるため、「応募は集まるが定着しない」「採用と評価・育成が接続していない」といった、採用単体では解けない課題を抱える企業に向いています。

面接官研修やリクルーター研修に加え、面接への同席とフィードバックまで対応している点も特徴です。

同社が提供している主なサービスは次の通りです。