行動指針

こんにちは！migratioです。私たちは創業初期のスタートアップとして「クライアントの成果に、どこまでも本気で向き合う」ことを大切に、データに基づいた最適なデジタルマーケティング支援を行ってい... もっと見る

皆さま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当のオカダです。ご訪問ありがとうございます🥰採用活動の中で、求職者の方の関心が多く寄せられることは、やはり当社の社風や、ここで働くメンバ... もっと見る

皆さま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当のオカダです。ご訪問ありがとうございます🥰採用活動の中で、求職者の方の関心が多く寄せられることは、やはり当社の社風や、ここで働くメンバ... もっと見る

こんにちは！migratioです。私たちは創業初期のスタートアップとして「クライアントの成果に、どこまでも本気で向き合う」ことを大切に、データに基づいた最適なデジタルマーケティング支援を行ってい... もっと見る

こんにちは。TOKIUM CTOの西平です。この度TOKIUMは、開発組織における行動指針である“Tech Value”を策定しました。これは、TOKIUMの開発組織が大切にしてきた価値観を言語... もっと見る

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Att... もっと見る

皆さん、こんにちは。 株式会社ヴィジョナリーの人事マネージャー、熱田です！これまでWantedlyでは、大きなイベントや社員インタビューを中心に発信してきましたが、これからは少し趣向を変えて、「... もっと見る

「前を向くきっかけとなる時間」を生み出す。それが、私たちの言うKANPAIであり、私たちの存在意義です。でも、そんなKANPAIは、勝手に生まれるものではありません。KANPAIを生む組織とは、... もっと見る

皆さん、こんにちは。社長室 採用チームの片山です。今回は、人事評価制度の基盤にもなる当社の行動指針【クイック・スタイル】についてご紹介します。企業が成長していくうえで、戦略や仕組みづくりはもちろ... もっと見る

こんにちは！本日は第三弾となるストーリーをお届けします。第一弾、第二弾をお読み頂いた方は、私たちがなぜMVVを大切にしているのか、それがどんな内容なのかについてご理解いただけたかと思います。まだ... もっと見る

誰かに与えられるのではなく、自分たちでつくる“NEWONEらしさ”。組織が拡大し、多様な価値観が共存するようになった今、「NEWONEらしさとは何か？」を全社員で見つめ直すプロジェクトが始動しま... もっと見る

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Att... もっと見る

🎯 ビジョン（Vision）すべての人が仕事を通じて”おもしろい”と感じられる社会の実現🚀 ミッション（Mission）私たちは企業をよくすることを通じて、社会に貢献していきます。人は、仕事を通... もっと見る

こんにちは！グローバルネット採用担当です🌼「どんな会社なんですか？」「どんな人が働いていますか？」「会社の雰囲気を教えてください！」面接でよく聞かれるこの質問。今日は私たちの「5Value」を通... もっと見る

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Att... もっと見る

皆さま、どうも！プロフェッショナルエフェクト 人事 兼 広報担当のサイトーです⛄️きょうの投稿は、当社の従業員一同が大切にしている【3つの言葉】についてです☝️その【3つの言葉】は、当社代表の平... もっと見る

「失敗は成功のもと」を本気で実践する文化「失敗は成功のもと」とよく言われますが、それを本当に行動指針として根付かせるのは容易ではありません。おかぴファーマシーシステム株式会社（以下、おかぴ社）で... もっと見る