行動指針

前回までの記事で、私たちが大切にしている「理念」と「3つの価値観（バリュー）」をお伝えしてきました。今回からは、その価値観を日々の業務でどう実践しているのか、RePathの【行動指針（コンピテン... もっと見る

こんにちは！ウェルス・コンサルティング株式会社の採用担当です。当社の「経営計画書」を開いた人は、誰もがそのボリュームと行動指針の細かさに驚きます。「出勤・退勤時の挨拶は相手に目を向け、声に出して... もっと見る

【カルチャー解剖】行動指針から「あり方」へ。私たちの根幹『Miki（ミキ）』の進化こんにちは！クラウドサーカス株式会社、人事担当の村上です。クラウドサーカスのWantedlyをご覧いただき、あり... もっと見る

こんにちは。ホライズンテクノロジー広報担当のカワノです。2020年に設立した弊社は、この7月で7期目を迎えます。創業当初は代表の大谷を中心に少人数でクライアントワークを進めていましたが、現在では... もっと見る

当社の行動指針は3つ。「個の成長」「顧客中心主義」「健全な価値観の共有」です。①「個の成長」私たちは、個の力を伸ばし、チームや組織に貢献していただくことを大切にしています。一人ひとりが成長し、お... もっと見る

前回の前半につづき、今回もクラダシの新バリューについてご紹介します！改めて、クラダシは、2026年1月のコーポレートアイデンティティ（CI）刷新に合わせ、私たちの行動指針であるバリューを新しく定... もっと見る

皆さんは、クラダシの「Value（バリュー）」をご存じですか？クラダシは、2026年1月のコーポレートアイデンティティ（CI）刷新に合わせ、私たちの行動指針であるバリューを新しく定義し直しました... もっと見る

プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます🥰さて。みなさんは、価値観の違う相手に対して、「相手が変わってくれれば、自分も変わるのに」なんて、感じたことは... もっと見る

企業理念は作って掲げるだけでは意味がない過去4回に渡って、リニューアルされたUnsoluteの新MVV、Mission・Vision・Valueをご紹介してきました。ただ、企業理念は作って掲げる... もっと見る

Valueとは何かValueとは、企業が大切にしている価値観・行動指針のことで、 日々の業務の中で「どう考え、行動するか」その判断の基準となるものです。例えば、かの有名な電通「鬼十則」では、・仕... もっと見る

皆さま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当のオカダです。ご訪問ありがとうございます🥰採用活動の中で、求職者の方の関心が多く寄せられることは、やはり当社の社風や、ここで働くメンバ... もっと見る

こんにちは！migratioです。私たちは創業初期のスタートアップとして「クライアントの成果に、どこまでも本気で向き合う」ことを大切に、データに基づいた最適なデジタルマーケティング支援を行ってい... もっと見る

こんにちは。TOKIUM CTOの西平です。この度TOKIUMは、開発組織における行動指針である“Tech Value”を策定しました。これは、TOKIUMの開発組織が大切にしてきた価値観を言語... もっと見る

こんにちは！ Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え... もっと見る

皆さん、こんにちは。 株式会社ヴィジョナリーの人事マネージャー、熱田です！これまでWantedlyでは、大きなイベントや社員インタビューを中心に発信してきましたが、これからは少し趣向を変えて、「... もっと見る