「3K」(きつい、汚い、危険) と言われる介護業界において 異業種からの採用も成功しているメグラスの採用戦略とは
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条件はマッチしていても、 自社のビジョンにマッチする方を採用できずにいた 株式会社ジーゼ ビジョン共感度も高い5名の採用に成功!
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大阪の少数精鋭スポーツベンチャーが採用戦略見直しに成功!Wantedlyで会社の想いにつながる人材を獲得する方法
株式会社スターフォーム
優秀なバックエンドエンジニアを2名採用。2週間でエントリー数を倍にしたWantedly+αの採用方法とは。
株式会社オムニス
Wantedlyは採用のチュートリアル的な存在。学生採用の秘訣を広島県民泊会社が語る。
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